One Pass vs EP

• One Pass签证持有人可身兼数职

EP持有者一般是与单一的工作相挂钩的，所以通常EP持有者不允许在新加坡创办自己的公司。相比之下，One Pass签证将允许申请人同时创建、运营或者任职于多家公司，因此在换工作时也不需要重新申请新的通行证。

• One Pass签证申请者涉及的专业领域更全面

EP持有者通常是管理型人才和专业技术人才。而One Pass签证申请人涉及的领域更全面。它适用于任何行业的人才，特别是能够在艺术、文化、体育、科技、学术、研究等领域的优秀人才也可以申请One Pass签证.

• One Pass签证的签证时效更长

另一个重要的区别是，One Pass签证申请者第一次的签证时效可以达到5年，续签时长也是5年。而EP申请者第一次的签证时效通常是2年，续签时长为3年。

• One Pass签证持有者为家人申请签证条件更为便利

和EP持有者一样，One Pass签证持有者也可以为他们的配偶和子女获得家属的陪同签证(DP)，以及为他们的父母获得长期访问通行证(LTVP)，但需要满足一定的薪资条件。要申请DP，EP持有者需要每月至少挣6,000美元，而获得LTVP则需要每月至少12,000美元的薪水。而所有的One-Pass签证持有者都可以为家庭成员申请DPs和(LTVP)。

此外，One Pass持有者的配偶在申请同意信后也可以在新加坡工作，不必另外申请新加坡本地工作证件。而如果EP持有人的配偶希望工作，他们将需要获得工作许可证（work permit），S Pass或EP5，并满足所有相关的条件和要求。

申请香港专才移民入境计划雇主要满足的具体要求，须提交的文件如下：

1. 一份申请表；
2. 劳动合同的复印件，其中包含有关职位、薪水、其它附带福利和就业时间等的信息；
3. 商业登记证复印件；
4. 公司财务状况证明的复印件（例如最新的经审计的财务报告、损益表和纳税申报表等）；
5. 公司简介（例如业务活动、经营方式、产品和市场等）；
6. 详细的商业计划书（仅限于一年内新成立的公司）。

申请香港专才移民入境计划申请人要满足的具体要求，须提交的文件如下：

1. 一份申请表；
2. 申请人的近期照片；
3. 旅行证件复印件；
4. 身份证复印件；
5. 学历和相关经验证明的影印本；
6. 现任雇主或有关当局在香港从事工作的同意书（仅适用于内地居民）。

在申请前，符合资格的申请人必须获得香港境内的就业邀请，这意味着有效的就业合同应与申请一起提交入境事务处。香港雇主的公司还应向申请人确保其公司内有真正的职位空缺，而且这种职位空缺不能由当地劳动力轻易承担。如果内地人才和专业人士被认为具有高学历或具有良好的教育背景，就可以获批申请ASMTP签证。通过确认实际的就业邀请，这样香港政府就确保了那些在其所雇用的行业中具有特殊技能、技术资格或直接相关经验和知识的申请人才能获得批准。

要获得ASMTP工作签证，申请人满足以下要求，才可能有申请资格：

1. 申请人是目前居住在中国大陆的中国居民；
2. 申请人已拥有在香港的确认工作邀请；
3. 申请人受过高等教育，或在特定领域具有特殊技能、技术资格、相关经验和知识；
4. 申请人具有确定的工作邀请，并受雇于与其学历或经验相关的工作，而当地劳动力无法轻易承担这些工作；
5. 确实有空缺；
6. 薪酬待遇大致与香港专业人士的现行市场水平相称。

聘用人，即香港雇主的资格
1. 必须是在香港注册的公司。
2. 必须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要，以促进公司的业务发展和竞争力。

受聘人，即申请人的资格
1. 必须有良好的教育背景，通常指有关范畴的学士学位；
2. 在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力，或备有文件证明的有关经验和成就,亦可获考虑；
3. 理想的申请人年龄为30-50岁；
4. 有3年及以上工作经验，和提供以往18个月的个人纳税及社保记录。

一人申请，全家移民

申请人同配偶和18岁以下子女可移居香港；

特区护照

香港特区护照可免签进入英，法，德，加拿大等160多个国家和地区；

无生育限制

在香港出生的子女即可取得特区护照；

报考国内名牌大学

凭香港身份，可低分报考国内名牌大学，并可轻松赴国外留学，香港身份还可以就读国内外籍国际学校；

零关税

在香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地；

教育和医疗福利

持香港身份证，即可享受与香港公民相同的教育和医疗福利；

无语言障碍

中英文同属法定语言，无语言障碍问题；

香港专才移民入境计划可以带家属吗？

与其他的移民项目一样，内地人士申请香港专才计划，也可以与家庭成员共同移民香港。其中包括合法配偶和未满18周岁的子女，子女可以入读香港学校享受优质教育资源。申请人为家人子女提供在香港适当的住宿条件，且家庭生活水平须远高于维持生活水平。全部家庭成员在持有签证满7年后，就可以申请拿香港永久居留证，享受更丰厚的福利待遇。

香港专才计划签证停留期限多久？

首次进入香港，或根据雇佣合同的期限，以较短的时间为准，通常将给予申请人24个月的初步停留时间。申请人可以在其逗留期限届满前四个星期内申请在香港特别行政区的逗留期限。通常，成功的申请者将被允许3年的时间限制，或根据雇佣合同的期限，以较短时间为准，留在香港。

从香港获得本科学历，或更高学历为什么未被录取？

专才计划不适用于从香港本地认可的全日制课程获得本科学位，或更高学历的中国大陆居民。因此，如果申请人获得的是香港高校的本科学历或者更高学历会被拒。

雇主有必要亲自提交申请和补充文件吗？

雇主可以亲自或通过邮寄方式，直接将申请书连同所有必要的文件提交给入境事务处。入境事务处收到申请书后，将会寄出确认书。如果需要补充文件和信息，并且可以接受这些文件的副本，则移民局可以要求雇主引用有关申请的参考材料，并通过传真或邮寄方式发送补充文件信息。

申请遭拒签的主要原因是什么？

香港专才计划拒绝的主要原因是员工不符合资格标准，例如申请人不具备香港特别行政区需要的任何知识、技能或经验或者该职位可以由当地劳动力轻易弥补，或所提供的薪酬待遇与香港相关领域的专业人员的现行市场水平不相称。申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响。具体申请操作中，申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用，申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

是否可以通过自聘来申请香港专才？

是可以的，只要符合专才计划的审批资格，就可以提出申请，到香港参与自家公司的运作，入境处会按照专才计划的审批资格处理申请。

移民香港后可以保留内地户籍吗？大陆身份如何处理？

移民香港之后原则上是不需要注销内地户口的。根据相关的规定，即使拿到了香港永久居民身份，甚至是香港护照，也不强制要求注销内地的户口，只要户口还在，内地的身份证就依旧有效，中华人民共和国的护照也就依旧有效。需要注意的是，如果不注销内地的户口，是不能办理回乡证的。回乡证是港澳居民往来内地的旅行证件，在现行的规定下，两地居民进出内地必须使用回乡证，而不能用特区护照或者身份证。因此，如果没有回乡证，那么出入香港依旧需要使用内地的护照，外加港澳通行证。如果拥有香港身份的人士，同时又不愿意放弃内地身份，那么肯定不会申请回乡证，而选择使用港澳通行证出入香港，如果选择商务签注的话，一年内可以多次往返，如果往返不是那么频繁，则可以选择签选择旅游签注。至于获得的香港身份证和护照，则可以在香港出境去其它国家的时候使用，毕竟香港护照的免签国家更多，出行会更加便利。

移民香港后内地的社保该如何处理？

即使申请者已经拿到了回乡证，注销了内地的户口，只要还在内地工作，那么之前缴纳的社保年限是可以继承的。同时，即使成为香港居民，也依旧可以回内地养老。事实上，从2018年开始，香港居民已经可以申请内地居住了，可以享受劳动就业、参加社会保险、依法缴存提取和使用住房公积金这些基本权利，以及义务教育，法律援助等基本公共服务。因此，总的来看，即使移民香港，对原来的社保也基本没有影响。如果移民香港之前内地社保缴费不满15年，可以选择继续缴纳至15年，然后到了退休年龄领养老金，如果移民香港之前内地社保缴费满15年，到了退休年级就能办理手续领取养老保险，即使拥有香港身份也不影响，拥有别国国籍也是不影响的。

目前移居香港主要以香港专才计划和香港优才计划两大途径为主，许多申请人对于这两个项目的各自优势还分不太清楚，也不知道哪个项目更适合自己选择。其实，同时申请优才和专才拿香港身份是没有任何问题的，入境处并无条例限制不能同时递交这两个申请。因为有些朋友希望同时申请优才和专才拿香港身份，要是最后优才没能获批，也能有个专才保底。也有一些比较谨慎的朋友会担心，自己同时递交两个申请，入境处主任会不会因此觉得自己动机不纯，从而导致申请被拒签。实际上，不需要有这层顾虑，虽然香港优才和专才申请都是由优秀人才及内地居民组负责处理，但其实入境处内部的这个组别之下还具体划分优才组和专才组，明确哪些主任负责优才申请，哪些主任负责专才申请。

那问题来了，如果同时递交两个申请，要是其中一个被拒了，会不会影响到另外一个申请。

优才跟专才是两项不同的入境计划，是相互独立的，它们的审核标准不同，而且，负责优才和专才申请审核的主任在入境处内部是分属于不同的小组的，因此，只要你不是因为触及到某些原则性问题，譬如被入境处查到有刑事犯罪记录、该提供给入境处的信息资料没如实提供等被入境处归为“黑记录”的情况而被拒签，那都没什么影响，不用担心。

但是还要注意，如果最终优才和专才的申请都获批了，是不存在所谓的同时持有优才和专才身份一说的，你只能选择其中一个有效身份。一般情况下，优才申请审核时间相对较长，通常需要6-12个月，专才申请则通常1个月可以出结果，所以同时递交优才和专才申请的朋友会遇到这种情况：专才获批了，但优才还在审核中。

在这种情况下，我们可以选择先激活自己的专才身份，在香港生活，等待优才申请结果出来了，如果优才申请也获批了，那再根据自己的实际需求，考虑要不要激活优才签证。要是选择激活优才签证，那你一开始拿到的专才签证就会自动失效，也就相当于专才转优才。

香港专才计划

无配额限制

相对于香港优才计划每年1000个名额限制，专才计划没有名额限制，仅今年1-6月份就已经有4227位申请人通过专才计划获批移居香港。除了没有配额限制外，香港专才计划更无需评分，满足申请条件即可递交申请！

时间更快

由于专才计划无配额限制，无需评分，自然也无需像优才计划一样，每个季度由输入优秀人才及专才咨询委员会开会筛选哪些申请人可获通过、哪些申请人暂不通过。

香港专才计划的申请要求

• 申请人年龄需18岁或以上
• 具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
• 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
• 配偶及18岁以下未婚子女可随行
• 无犯罪记录

香港优才计划

无需事先找到工作

根据上述专才计划的申请要求，我们可以看到，申请专才计划的先决条件是「申请前已获得聘用」，而优才计划则相对更加自由。只要申请人满足成就计分制或在综合计分制中获得80分以上，即可递交申请，而无需事先找到一家香港企业工作。

自由转换工作

同时，由于专才计划需要申请人先获得香港公司雇用，因此即使在申请获批后，申请人若需转换工作也需要向入境事务处递交书面申请。而通过优才计划获批的申请者，在香港转换工作更加自由！

香港优才计划申请要求：

• 申请人年龄需18岁或以上
• 具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
• 具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

成就计分制

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）

得分为满分或者零分两种

综合计分制

最高分是225分，合格分是80分

评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景，具体评分需参见评分表。

• 香港雇主公司须是正常经营的。譬如公司要有实体办公室、员工强积金缴纳正常、每年有报税、有实际开展的业务以及业务发展前景良好等等。
• 申请人在内地的工作经历，包括所属行业、任职岗位级别、负责的工作内容等，需要与其在港拟担任职位相匹配。举个例子，你本身在内地一直从事IT技术研发工作，那你不能到了香港，突然“转行”搞金融，做投资理财。又或者说，你在内地本身已经是某大型企业的CFO,属于高层管理人员了，那你在香港公司拟担任的职位级别上也要相当，总不能跟入境处说你申请专才就是为了来香港做一个基层财务专员吧。
• 申请人拟担任职位薪酬符合申请时香港同等岗位的市场水平。大家千万不要为了找到工作而随便选择一些任职要求比较宽松、职位薪酬福利相较于市场水平有所偏低的公司入职，不然申请的时候入境处分分钟会“怀疑”你来香港的目的。毕竟专才的目的是引进具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地专业人才，而不是让人来跟香港本地人“抢饭碗”，更不是输入“廉价劳工”。
• 申请人具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，且拟担任职位不能轻易觅得香港本地人担任。这一点，相信你们看完了我上面刚刚讲的，都能明白。因此，申请的时候我们一定要结合申请人的学历/专业技能资格、工作经历以及申请人拟担任职位的工作职责陈述清楚并证明：1. 申请人具备哪方面的经验技能，专业能力水平达到了怎样的一个程度？
  2. 申请人相较于本地求职者有哪些过人之处？为什么不选择在香港本地招聘人士出任该职位，而选择从内地引进？

• 一步到位，直接申请成为新加坡 PR 永久居民；
• 申请人无需投入任何资金。
• 申请周期短，大约 6-12 个月。
• 申请人的配偶及 21 周岁以下未婚子女可以作为附属申请人与主申请人同时申请 PR 永居。
• 父母、已婚子女、超过 21 周岁的子女也可以申请 5 年 LTVP 长期探访准证(Long Term Visit Pass)。
• 政府要求是持有 PR 永久居民身份两年后即可申请入籍(Singapore Citizenship)拿护照。（实际经验建议持有 PR 永久居民身份后两年内住满一年申请入籍更稳妥。）

• 申请人自身在艺术培训、表演等领域取得过卓越的成就；
• 申请人将对新加坡本地的文化和艺术领域做出重大贡献；
• 申请人未来有具体的计划参与到新加坡的文化艺术领域。

1. 对申请人条件进行评估/签订服务协议并打款；
2. 收集申请材料；
3. 递交申请材料；
4. 补件（如有需要）；
5. 提交 PR 永居申请表和证明文件；
6. 获得 PR 永久居民身份；

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1. 在日本有独立且具体的办公室地址，有稳定持续且业绩证明的日本公司经营内容
2. 高级人才打分表平均分≥70分，详见“高度人才评分表”
3. 有现实可行并可持续性的经营项目
4. 日本公司注册资金约合30万人民币以上
5. 公司年营业额400万日元以上。

1. 最初五年居留资格
2. 无语言，学历要求
3. 最快一年申请永住
4. 一人申请，三代收益
   注：主申请人有孩子并且小于七岁，可申请自己或配偶的父母。

综合评分满70分才可成为高度人才

学历

经营管理类MBA,MOT/25分
博士或硕士/20分
本科或同等水平以上的教育（不含博士硕士）/10分
不同专业的2个以上的博士或硕士/5分
世界前500名校毕业/5分

管理经历

10年或10年以上/25分
7至10年/20分
5到7年/15分
3到5年/10分

年收入

3000万日元以上/50分
2500至3000万日元/40分
2000到2500万日元/30分
1500到2000万日元/20分
1000到1500万日元/10分

职位

董事或总经理级别/5分
在接受创新科技支援措施的单位就业 /10分
在实验研究所等比率超 过3%的中小型企业就业 /5分
高级部门经理级别/5分

特别加分

日本的大学或研究生院毕业/10分
取得相关外国资格/5分
取得日本高等教育机构学位/10分
在日本有1亿日元以上的贸易类投资/5分
外国大学的日语专业毕业或日语能力考试一级合格/15分
（取得日语能力N1或者通过与此能力以上考试/15分 ）
日语能力考试二级合格/10分
（取得日语能力N2或者通过与此能力以上考试/10分 ）
在增长领域从事先端领域者 (仅法务大臣承认的事业)/10分
法务大臣告示制定的大学毕业者/10分
以下的九所中国内地大学的本科或以上学历/10分
北大，清华，北京师范大学，复旦大学，上海交通大学，浙江大学，武汉大学，中国科学技术大学，南京大学。
参加法务大臣告示制定的研修者 /5分
投资1亿日元的经营事业者 /5分

第1步
咨询・签约

第2步
事务所租赁

第3步
注册资本金汇往日本

第4步
申请日本公司注册

第5步
日本公司注册成立

第6步
申请人购买投资房或其他投资

第7步▼
申请日本签证《在留资格认定证明书》

第8步
获取《在留资格认定证明书》

第9步
向中国的日本使领馆递交申请

第10步
拿到日本入境签证（VISA）

第11步
来日・取得签证

第12步
住所地的市区町村役所登记为外国人住民印章登录（陪同）

第13步
取得印章登录证明书

第14步
申请公司变更登记、印章变更登记（退出共同代表）

2006年，日本入国管理局,以下简称“入管局”,为欢迎在日本创业定居的人士设立了投资经营签证。为吸引更多的外国经营管理人才定居日本，增强日本经济活力，日本参院全体会议于2014年6月11日通过《入管法改正案》，在2015年4月1日开始正式实施《入境管理难民法改正案》。其中一项就是将[投资经营签证]变更为[经营管理签证]，自此更加看重申请人在公司中所发挥的经营和管理才能。那么经营管理签证分为两种，分别是普通经营管理签证和高级人才经营管理签证。

日本并非移民国家，想要获得日本永住，资格条件也相当苛刻，正常情况下最少要在日本呆上10年，且每年离开日本天数不超过100天。不过，由于少子化老龄化，日本也在逐渐调整政策，通过各种方式引入外国劳力、人才。比如经营管理签证，以及从2012年5月7日开始实施的高技能外国人才系统，通过积分制度为高级人才移民日本提供优惠待遇。

签证定位

高级人才签证——日本高级人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。
经营管理签证——日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。

签证针对对象

高级人才签证是针对引进人才来设定的，针对对象要求较多，不仅有年收入和以后去日本后的收入有相应的要求，还有职位、就职年限也有一定的要求，所针对的人群比较特定。

经营管理签证是针对吸引“创业定居”来设定的，其学历没有要求，也没有语言的要求，申办者完全可以通过办理公司来达到要求，所针对的对象比较广泛。两种签证申办要求的设定可以多元化的吸引不同人群前来日本定居，也可以有效的达到不同人群的移民要求。

签证优势

高级人才签证：1、最初五年居留资格；2、最快一年申请永住；3、一人申请，三代收益；注：主申请人有孩子并且小于七岁，可申请自己或配偶的父母。
普通经营管理签证：1、最初一年居留资格；2、五年入籍，十年永住；3、一人申请，全家受益

签证申请条件

高级人才签证：1、在日本有独立且具体的办公室地址；2、高级人才打分表平均分≥70分；3、有现实可行并可持续性的经营项目；4、公司年营业额400万日元以上。
普通经营管理签证：1、在日本拥有稳定的事业场所；2、注册资本超过500万日元的公司；3、有现实可行并持续性的经营项目；4、公司年营业额300万日元以上。

无年龄限制（55周岁以上需要额外杰出成就）
无需职业评估
无需资产证明和个人资金来源解释
无需排期，审理速度极快（约1-2个月即可获得澳洲绿卡）
无英语要求
一人申请，全家拿澳洲绿卡（申请人可携带配偶及23周岁以下子女同时获得澳洲绿卡）

澳洲全球人才移民计划申请条件

申请人的专业要在下面七大领域中：

AgTech农业科技；

FinTech金融科技；

MedTech医疗技术；

Cyber Security网络安全；

Space and Advanced Manufacturing 太空与先进制造业；

Energy and Mining Technology 能源与采矿技术；

Quantum Information, Advanced Digital, Data Science and ICT（量子信息/高级数字/数据科学和通讯）。

申请人要求：必须是行业中的优秀人士。申请人必须提供相关证明表明其专业领域的成就会为澳洲带来帮助。比如拥有专利，或在学术期刊上发表过文章，或在专业业务上表现杰出，或得过重大奖项等；并能提供相关证据。

学历要求：硕士（含海外荣誉学士）或以上学历；

工作收入要求（3选1）：

年收入需达到AUD 153,600 ( 约RMB 750,000)。以上一个财政年度的收入为准，包括工资收入、车贴、饭贴、房贴、合同内的奖金和佣金；或
申请人有不低于以上年薪的澳洲雇主聘书或澳洲专业机构出具的工资调查报告，证明申请人可以找到工资不低于以上年薪的工作；或
毕业3年之内的硕士和博士没有收入要求。

提名人：申请人必须找到相关个人（澳洲公民/澳洲永久居民/在澳居住的新西兰公民）或澳洲相关组织作为其提名人，提名人需要证明在和申请人的同一领域里享有国际声誉和成就。

澳洲全球杰出人才计划GTI的政策，可能会有更加利好的变化。根据移民局的草案显示，在未来的一段时间会增加一批新的专业领域。

新增后的专业领域

Agri-food and AgTech 农业食品和农业科技;（新增加了农业食品相关，不仅限于技术）
Energy 能源；(已有保持并成独立分支)
Health industries 健康产业; (从医疗科技扩大到整个健康相关产业)
Defence, advanced manufacturing and space 国防、太空和先进制造业;（纯新增国防defence，并和原来的先进制造和空间技术构成一个新的分支）
Circular economy; 循环经济（纯新增）
Digitech 数字科技;（取代来了原来的Advanced Digital, Data Science and ICT）
Infrastructure and tourism 基建和旅游;（纯新增）
Financial services and FinTech 金融服务和金融科技; （从金融科技扩大到金融服务）
Education教育类（纯新增）

原来的7大领域

AgTech农业科技；
FinTech金融科技；
MedTech医疗技术；
Cyber Security网络安全；
Space and Advanced Manufacturing 太空与先进制造业；
Energy and Mining Technology 能源与采矿技术；
Quantum Information, Advanced Digital, Data Science and ICT（量子信息/高级数字/数据科学和通讯）。

对比发现，总体新增了更多的领域，原有的一些领域扩充到不仅限于technology技术方面。Resources 资源（由原来的矿业扩大到各种资源相关，涵盖了天然气，石油、重金属等）。

第1步
评估/签约
确认申请资格，缴纳费用

第2步
递交EOI申请

第3步
获得GTI人才唯一识别码

第4步
递交签证申请和提名文件

第5步
体检/补料
同时办理无犯罪

第6步
获得签证

第7步
登陆澳洲

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没有提名人的情况是否也可以申请GTI

不可以。就算走ACS的流程，也必须要有提名人。

EOI获邀的最重要的标准是什么

潜在的经济贡献。这也是拥有自己生意的申请人最受青睐的原因，因为他们最有可能赚到158500澳币，还可能雇佣澳洲本地人，带动澳洲本地就业。

如何增大获邀概率

首先是要确保自己符合最基本的入门条件，然后就是在EOI的阶段尽可能提供详细的材料。

审理周期要多久？如何查询审理进度？

移民局收到了大量的EOI的申请，大概有60%的申请在审理中，其中30%的要求补材料。想要跟进签证申请，可以email全球人才签证部门：globaltalent@homeaffairs.gov.au

是否必须有商业经验？

商业经验不是必须的，但如果有会增大获邀概率。

除了ACS之外，还有别的澳洲机构可以提名么？

ACS是唯一一个公开接受申请人提名要求的澳洲机构。部分有渠道的申请人也可以自己找到别的机构，比如州政府、大学或科研机构等提名。

申请人一定要找中介申请GTI么？

建议申请人找中介提交GTI，因为这样可以提高获邀的成功率，同时，中介也可以帮澳洲政府预先排除掉明显不符合要求的申请人，节省人力资源。

 没有工作的申请人能否符合要求？

没有工作不一定不符合要求！但是如有工作，尤其是澳洲的工作，会非常有帮助。对于申请之时没有工作的申请人，必须证明如何能实现在澳洲赚取158500澳币的年薪。

职业评估跟GTI提名领域是否相关？

GTI的提名是一个全新的审理方式，跟ANZSCO的传统职业分类方式不一样，且更看重学术成就。打个比方，如果申请者都来自医学领域，那么虽无澳洲医生注册资质，却有学术研究的申请人，会比有资质却无研究成果的申请人更有望获邀GTI。

GTI的年度配额会用完么？

GTI的年度配额只是一个上限，不代表要用完这么多配额。邀请还是要看申请人的资质，是否对澳洲经济有帮助，属于宁缺毋滥的类型。

I-140的批准，并不代表你的移民签证就一定稳当，以下是领事面谈的一些注意事项。

尽管您在移民局阶段已经举证了不少自己优秀的材料，但领事依然会担心你去到美国后会成为公众负担。所以，很多时候您的赴美计划显得尤为重要。一些可立马执行的商业计划或者已经得到聘任的工作Offer等，都能打消领事的疑虑；

领事其实并不太关心你的专业范畴，他们更加关心的是你是否会一直在这个专业范畴里面继续发光发热，特别是移民之后能否为他们国家创造更多的价值；

领事其实并不知道你带来了什么材料或者证据，很多时候，你需要主动的举证说明。尤其是一些获奖的照片或者奖状类型的证据，非常直观且有冲击力，记得要主动展示，特别是最近1-2年内新增的证据。

如果你是敏感专业或背景，建议谨慎处理，尤其以前有申请非移民签证的，以及所有表格（I-140、DS-260等），尽量前后信息保持一致；

如果有孩子在国外留学，无法按时回国参加面谈的，那么建议可以全家或者孩子独自申请延期面谈，没必要为了这次的面谈，让孩子花大价钱冒大风险请假回国。事实上根本不会因为延期面谈而影响到签证的结果，移民签证推迟和重签是很常见的现象，领事馆的服务其实也很人性化，没必要自己吓自己；

拿到移民签证后，一般有效期只有6个月。如果无法在有效期内完成登陆，可以在签证有效期失效之后，递交重新印发签证的申请。

大部分申请人对EB-1A和NIW都是一知半解，不知道自己该选择哪一个。下面就给大家分析一下EB-1A和NIW的异同点。

相同点：

1.一人申请，全家移民；
2.一步到位，获得美国绿卡；
3.无需资产及投资及就业要求；
4.无语言、年龄要求；
5.无行业限制、雇主担保要求。

不同点：

申请人群不同

EB-1A：
1.EB-1A的申请人是要具备优秀能力的杰出人才，需要在其专业领域内有一定的特殊才能。
2.申请范围包括5大领域里的艺术、科学、教育、商业、体育等。
3.审批时，审核官其实更看重申请人的影响力和知名度。

EB-NIW：
1.申请人未来从事的工作与贡献必须，必须是符合美国利益的，并且在全美范围内产生有益的影响或收益。
2.在全国范围发行的期刊上发表过文章、在国家级会议上做过演讲、或者你工作的单位为国家生产过非常重要的原创产品。
3.申请人最终需要证明的就是，可以为美国带来巨大的利益即可。

排期不同

EB-1A：美国移民法职业移民第一优先，目前无需排期。

EB-NIW：美国移民法职业移民第二类优先，目前需要2-3年排期。

申请条件不同

EB-1A：对申请人的条件要求更须满足下述条件中的至少三项：
1. 申请人获得过国家级别或国际性级别的奖项。
2. 申请人有专业协会会员资格。
3. 申请人有被专业刊物或主流媒体报道过其成就。
4. 申请人曾担任评委，对某作品进行过专业的评审鉴定。
5. 申请人在所在领域有原创性的重大贡献。
6. 申请人在主流媒体上发表过专业作品。
7. 申请人在有较大影响的艺术展览举办作品展。
8. 申请人担任过任何机构的主要领导或重要职务。
9. 申请人在相关领域的薪资、高于其他同行。
10. 申请人在表演、艺术上获得商业方面的成功。

EB-NIW：「高等学位」或者「特殊技能」申请人需满足其中一个条件。

高等学位：
1. 申请人必须拥有硕士学位及以上，国外大学硕士学位。
2. 学士学位则需要加5年专业领域的工作经验。

特殊技能：
满足下述条件中的至少三项：
1.申请人在其专业领域内的官方学术证明；
2.申请人有十年以上其专业领域的全职工作经验，；
3.申请人有专业从业执照；
4.申请人由于自己的“特殊技能”获得过薪水或其它报酬资助；
5.申请人是专业协会的会员；
6.申请人在所在的领域内做出重要的贡献。

EB-1A对学历没有要求；NIW高学历类别需要本科+5年专业相关工作经验/硕士及以上学历
EB-1A可加急审理，15 个工作日获知结果；NIW无加速通道
EB-1A对个人从业成就要求高；NIW对个人成就要求相对宽松

EB-1A和NIW二者在申请条件上没有一个特别清晰明确的定位。所以对于很多申请人来说，不确定自己是否符合EB-1A的申请条件，或者NIW的申请条件，稳妥起见，可以同时申请EB-1A和NIW。

2022财年的职业签证类别名额增加至28万张绿卡，其中职业移民的EB1、EB2、EB3就占了24万张，平均每个项目都达到8万张的绿卡名额。美国移民局也建议，条件允许的情况下，多申请这两项类别。

EB-1A的黄金时期来临，2022财年美国给到EB-1和EB-2的绿卡配额大约是往年的两倍，名额大约有14万之多，EB1A没有排期，是所有美国移民项目中审批速度最快的。成功企业家通过EB1A杰出人才申请美国移民，不需要投资，不需要雇主，没有语言要求，没有年龄要求。在申请资格原则性审批阶段，做加急申请最快十五天就能获批。

企业家如何证明自己很杰出

成就方面

美国移民局看的是投资人的商业才能，哪怕名下没有任何股份，仅仅是职业经理人也可以，只要能证明自己的商业成就。比如上任以来将常年亏损的企业在短期内实现爆发式增长，比如打造了某一个行业领域的新的商业模式，使这个行业提高了百分之多少的效率，或是增长了多少用户。又比如企业有什么样的研发成果，解决了当下的什么技术问题。又或者产品在美国申请过专利，或是在美国有合作伙伴。

行业方面

虽然企业家申请美国EB1A其实没有明确的领域限制，美国鼓励各行各业的杰出人才申请，但相对来说，申请企业家方向的互联网行业、科技行业、环保行业、医药行业都是美国移民局相对青睐的行业，获批率会更高一些。

专业协会会员

如果申请人是商会、行业协会，甚至是在国际知名协能够担任主席、副主席、理事长、副理事长这样的职位，也能证明申请人在这个领域是杰出的人才。

媒体报道

知名企业家都被媒体报道过，这点不难达到，如果没有，也可以现邀请记者来采访。

高收入

证明所在的行业、所在的岗位，投资人属于高收入级别，可以提供纳税证明等证据。

奖项

如果申请人获得过全国优秀企业家、杰出企业家、青年企业家等国家或国际型企业家奖项，也可做为有力的证明。

1. 由于其杰出成就获得全国性或国际性奖励;

2. 必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织成员;

3. 其专业成就被专业著作、行业出版物或重要媒体记载或报导;

4. 曾经或现在仍然作为其行业评判或评选的评判员或评委委员;

5. 在科学、学术、体育或商业相关领域取得过开创性成就;

6. 在专业或主流行业出版物或其他主要媒体上发表过专业著作;

7. 其作品参加过艺术展出;

8. 身为某一著名机构的负责人或重要人物;

9. 身处高薪阶层;

10 在表演、艺术上获得商业方面的成功，并通过票房收入、影片、录音带、录影带、DVD等的销售量得到反映。

最快速：

无排期，周期短，最快15个工作日即可知道申请结果，优先审理；

最简单：

申请人不用找雇主，无须学历要求，无英语要求，无年龄限制；

最直接：

一步到位取得美国绿卡（无临时绿卡过渡）；

最优质：

一人申请，配偶及21周岁以下子女同时获得美国永久绿卡，一步到位享受美国医疗、福利；

最灵活：

申请人可以留在国内工作或生活，无须在美国开办企业。

花费少

无需投资50万美元，无投资风险

教育好

子女可低价享受美国教育，毕业后可自由找工作

第一步
与小飞象联系，专家免费评估，商定申请策略；

第二步
初步评估，律师评估；

第三步
签约，投资人支付首期律师费；

第四步
提供材料清单，协助客户收集整理个人材料；

第五步
翻译整理，协助客户准备推荐信，完成申请信、表格等；

第六步
律师审核；

第七步
向美国移民局提交I-140申请；

第八步
I-140获批，案件批准后，客户支付后期律师费；

第九步
NVC缴费，客户资料转至美国国家签证中心；

第十步
面试通知，客户资料转至中国广领馆；

第十一步
体检；

第十二步
广领馆面试；

第十三步
投资人及家属入境登录美国，获全家永久绿卡。

特惠办理美国移民EB1类别项目，具体优惠费用请添加小飞象微信：unjnuvisa ，或者whatsapp：86-13926203601免费咨询

国际性重大成就

如果申请人曾获得过国际性的重大成就，例如普利策奖，奥斯卡奖，奥林匹克奖牌，请提供：
1.能证明奖项是申请人所在领域内的世界顶级大奖的证据;
2.获得的奖牌、奖杯、奖状、奖金等能证明申请人获奖事实的证据，例如：
(1)获奖证书的复印件，
(2)奖牌、奖杯的照片，
(3)颁奖机构公开宣布获奖者的相关材料；
3.颁奖的标准细则和其他能证明“奖项基于特殊成就颁发”的证据；
4.国际主流媒体对所获奖项的报道；
5.对颁奖机构和颁奖嘉宾的名望的介绍；
6.对其他国际著名获奖人的介绍；
7.能证明参赛者来自世界各地的证据。

“十条标准”满足任意三条

一、如果申请人获得过知名度稍低一些的国家性或国际性奖项，请提供：

1.颁奖的标准细则和其他能证明“奖项基于领域内的卓越成就颁发”的证据；
2.能证明奖项重要性和奖项的国家性或国际性认知度的证据，例如国家级或国际级媒体的报道；
3.获得的奖牌、奖杯、奖状、奖金等能证明申请人获奖事实的证据；
(1)获奖证书的复印件，
(2)奖牌、奖杯的照片，
(3)颁奖机构公开宣布获奖者的证据，例如报刊或网页上的专版；
4.对颁奖机构和颁奖嘉宾的名望的介绍；
5.参赛或参选资格的具体规定，是否有地域限制或其他限制；
6.国家或国际主流媒体对所获奖项的报道；
7.对其他前获奖人的介绍；
8.奖项每年颁发的数量。

二、如果申请人被其领域内的著名国内或国际专家审查并批准加入了只接收特殊贡献人士的专业协会，请提供：

1协会章程中讨论入会标准的章节和其他能证明特殊成就是入会的必要条件的证据；
2能证明审查和批准申请人加入协会的是著名国内或国际专家的证据；
3解释了协会的目标、任务、或目标会员是哪些人的文件。

三、如果申请人就其工作被专业性媒体或主流媒体报道过，请提供：

1.完整的媒体报道本身，并且应当包括以下信息；
(1)标题、日期、作者是谁，
(2)媒体的发行量、阅读量、发行范围或其他能证明媒体报道被大规模流通的类似证据，
(3)媒体报道的目标读者或观众是哪些人；
2.能证明媒体报道主要是关于申请人和申请人在其领域内的工作的证据。

四、如果申请人以个人或评审团成员身份，做过其领域内他人工作的评委，请提供：

1.申请人评审工作的文字或影音记录或其他能证明他（她）的确以评委或裁判身份完成了评判工作的证据；
2.来自主办方的邀请信和感谢信，具体描述选择申请人作为评审是基于他（她）的“特殊才能”和“国家性或世界性声誉”；
3.主流媒体对评委工作的报道；
4.其他评委的介绍材料和其他能说明被邀请的评委是业内精英的证据；
5.主办方和比赛的介绍材料，突出说明比赛的国内或国际影响力，以及评委是否必须是业内特殊人士。

五、如果申请人的原创科学、学术、艺术、体育、或与商务有关的贡献在其领域内影响重大，请提供：

1.能客观证明申请人在一个领域已经做出原创重大贡献的资料，例如已被广泛应用的专利或其他重大科技成果；
2.能证明在一个领域内人们将申请人的贡献看待得很重要的证据；
3.讨论申请人的原创重大贡献的专家证词或信件；
4.能证明申请人的原创重大贡献引起了广泛的公开评论或者被广泛引用的证据；
5.能证明申请人的工作被其他人所应用推广的证据。包括但不限于：
(1)授权他人使用申请人成果的协议，
(2)正在使用中的对一个领域而言重要的专利。
注意：信件和证词，必须尽可能详尽的描述申请人的贡献，并且必须具体解释为何贡献是原创和重大的，请避免一般性地陈述“申请人的贡献是重要的”。

六、如果申请人在专业性的或主流的行业出版物或其他主流媒体发表过学术文章，请提供：

1.申请人所发表的全部学术文章的节选，包括下列内容：
(1)标题页，
(2)指出申请人是作者，及是第几作者的页面，
(3)指出发表文章的期刊名称的页面；
2.申请人从学术文章引用量查询网站得到的引用量查询结果（排除申请人对自己文章的引用后），显示下列信息：
(1)申请人是哪些文章的作者、这些文章的标题、和发表这些文章的期刊，
(2)申请人的h指数和i-10指数（如果有）；
3.能证明申请人的学术文章的目标读者是特定领域内的专家学者的文件，例如第三方对该学术期刊的评论；
4.能证明发表申请人文章的学术期刊或媒体是国家性或国际性的专业、行业性、或其他主流媒体的文件，例如：
(1)发行量、阅读量、或其他能证明大规模流通的证据，
(2)期刊的排名及影响因数；

七、如果申请人的作品曾在艺术展览或展示中被展出过，请提供：

1.能证明申请人是艺术品的作者或者主创的证据；
2.申请人创作的艺术品的销售记录；
3.能证明展出作品的场所或媒介（包括虚拟的）是艺术性的展览或展示的证据，例如博物馆的介绍材料；
4.申请人创作的艺术品的宣传材料；
5.艺术展览或展示的宣传材料。

八、如果申请人曾在声誉卓著的组织或机构中扮演过领导或关键角色，请提供：

1.能证明申请人的职位和具体职责的文件；
2.组织或机构的人员结构图或类似文件，显示申请人在其中所处的位置；
3.能证明申请人的贡献对所在的组织或机构整体的活动和成果极为重要的文件；
4.来自对申请人所扮演的角色的重要性很了解的现雇主或前雇主的信件，包含以下重要信息：
(1)具体而有效地说明为什么申请人扮演的是领导或关键角色，
(2)将申请人达成的特定任务或成就与同一领域内的同行进行比较；
5.能证明申请人所在组织或机构拥有卓著的声誉的证据，例如：
(1)媒体报道，
(2)组织或机构的排名。

九、如果与同行相比申请人提供的服务已经获得了很高的薪水或其他高昂的的报酬，请提供：

1.申请人获得了高收入那些年的税务表格和其他类似文件；
2.媒体对其他同行获得高收入的报道；
3.可信的专业机构编纂的领域内获得顶薪的人员名单；
4.来自以下或其他可靠来源的，对申请人工作所在国相同职位人士的薪酬调查和比较报告：
(1)美国的美国劳工统计局、劳工部的职业生涯一站式网站、劳工部外籍劳工证办公室的在线工资资料馆，
(2)中国的职友集，
(3)媒体报道等其他来源；
5.证明雇主支付申请人高于薪酬统计数据的高薪水的正当性的文件；

十、如果有票房收据或记录、卡带、光碟、或视频销售记录等证据证明，申请人在表演艺术方面获得了商业成功，请提供：

1.电影、舞蹈、演唱会等演出的票房收据或其他票房记录；
2.唱片、DVD或其他音频或视频制品的销售票据或其他能证明发行量的记录。

其他

其他能证明上述“十条标准”的类似证据：
如果申请人还有其他成就与上述十个类别的描述不完全匹配但是有可比性，请提供相应的具体证据。

推荐信

准备三到五封由同行业专家出具的推荐信：
移民局更注重并无工作或者私人关系的专家所写的推荐信，因为这样的信会显得更加客观。因此除了直接的上级同事之外，还可以找没有直接关系的推荐人。这些推荐信的内容应当包括：
1.有理有据地具体论述申请人如何满足了以上证据中的部分或全部；
2.申请人为什么在其领域内拥有特殊能力，享有持续的国内或国际声誉，已经跃升为其领域内最顶尖的少数人；以及
3.申请人为什么有望令美国实质受益。

来美后继续在相关领域工作

申请人请务必提供能证明您在来美后会在拥有特殊能力的领域继续工作的证据，包括：
1.来自现雇主或前雇主的信件显示申请人会在美国继续同一个领域的工作；
2.申请人已签订的雇佣合同显示申请人会在美国继续同一个领域的工作；
3.申请人自己书写的解释他（她）计划如何在美国继续同领域工作的意图陈述。

个人资料和身份文件等

最后，申请人需要提供以下个人资料及与移民身份有关的文件：
1.申请人的简历；
2.申请人的学位证书和成绩单；
3.申请人获得的专业证书和资格证明；
4.申请人目前和以前在其拥有特殊能力的领域工作时的雇佣合同或工作邀请；
5.申请人移民身份和状态的有关文件，包括但不限于：
(1)护照首页及美国签证页的复印件，
(2)其他移民方面的相关文件，包括但不限于：全部I-94，I-797A，和I-20。
··· ···

什么是EB-1A优先日期？

优先日期是移民局收到EB-1A申请的日期。

美国杰出人才绿卡EB-1A申请至少要准备哪些文件？

EB-1A的申请需要提交I-140表格，以及证明申请人符合EB-1A条件的材料文件。具体的证明材料内容视具体申请类别及领域的不同标准而有所区别。

艺术家或者音乐家可以申请EB-1A吗？

可以。音乐家、画家、歌唱家、舞蹈家和其他表演艺术家都属于艺术类，完全符合美国杰出人才绿卡EB-1A要求的行业。

发表了多少篇文章才能满足EB-1A的要求？

美国移民局并没有发布关于发表文章数量的规定。事实上，发表文章的数量只是一个可选择的标准，即，拥有一定数量的发表文章仅表示申请者满足EB-1A申请标准（10条）中的其中一条。但对于研究人员和科学家来说，如果没有文章发表数量的话，想要成功申请EB-1A会更加困难。

中国的专利（发明专利和实用性专利都有）有用吗？

非常有用，但是光是只有这个不够。

要申请美国杰出人才绿卡EB-1A，一定要在美国境内吗？

不一定。只要符合EB-1A的要求，无论是否在美国境内，都可以进行申请。

如果没有一个永久性工作承诺，可以申请EB-1A吗？

可以。EB-1A申请无需提供雇主支持及永久性工作承诺。

“补充材料通知”是什么？

有时候，移民局会认为EB-1A申请中并未充分证明申请人符合EB-1A的申请标准。在这种情况下，比起直接否决该申请，移民局更愿意给申请人提供更多证明材料的机会。因此他们会发出“补充材料通知”。

在EB-1A申请标准下，推荐信是什么？

推荐信是由申请人/受益人所属领域内的专家，或其他相关领域的权威人士出具的推介信件。推荐信会详细地介绍EB-1A申请人/受益人的能力和成就。作为EB-1A申请所需的证明文件，推荐信扮演着非常重要的角色。

应该从什么人那里获取推荐信呢？

推荐信应该由申请人/受益人所属领域内的专家或学者出具。通常，我们的客人会邀请他们以前的教授、雇主、同事或他们在同行会议上认识的其他人等来出具推荐信。总之，任何对申请人/受益人的工作和工作领域有一定了解、或对其工作有直接/间接发言权、或在其工作领域有一定专业技能的人，都可以出具推荐信。

申请EB-1A时，选择加急是否会影响成功率？

在申请EB-1A时，申请人可以选择加急通道来加快审批速度。实际上，并没有任何官方数据显示加急申请会降低EB-1A的成功率。EB-1A的申请是否通过，还是要依据申请材料是否充分。

1. 是否获得过国家范围及国际上的荣誉、奖项或名次?

测评要点: 获奖证书上要有本人姓名,是本人的奖项, 荣誉或名次。

2. 是否曾发表学术文章或出版过书籍?

测评要点: 发表文章的媒体要属于专业、主要行业媒体或其它主流媒体。

3.  是否被专业,主要行业和其它主流媒体报道过?

测评要点: 报道内容要针对申请人个人或个人工作成果，而非描述公司产品和服务的。

4. 是否在组织内担任领导性职务? 工作是否对所在的组织起到关键性作用?

测评要点: 就职单位、行业协会等组织均可;可是全职，可作为顾问发挥关键作用。

5. 是否有做过专业评审、评委或审稿的经历?

测评要点: 要求评委/评审经历是对同行工作者的评判。

6. 是否拥有专业协会的会员资格?

测评要点: 会员指是需要通过严格评审才能获得的会员资格;

7. 艺术领域申请人，作品是否被展览、展示过?

测评要点: 注意展览、展示的级别和影响力，及是否属于专门和专业的场地。

8. 是否因表演或艺术作品销售带来较大商业利益?

测评要点: 主要看票房收入和影像制品或艺术作品的销售额。

9. 收入和酬劳是否在你的领域内是显著高于同行同等职位的人?

测评要点: 收入是凭借专业领域工作所取得的薪酬，并且是要同等职位相比。

10. 是否有任何获得批准的专利或软件著作权?

测评要点: 要在自己名下,而不是公司名下, 应该有商业应用。

11. 是否参与过任何科研项目?有被应用的成果吗?

测评要点: 如果是国家基金资助,成果有转化最好, 当然民间资助也算。

12. 是否参与国家标准、行业标准的制定?

测评要点：作为国家范围内整个行业的专家受邀参与制定的各类标准。

13. 是否有其它证据可以证明自己是一个具备杰出专业才能的人士?

测评要点: 移民局认可给出的条件不一定适用所有领域,可以提供类似证据。

14. 是否能提炼出自己的核心价值是什么?

测评要点：主要指区别于同行最大的不同和独特的杰出之处。

15. 是否在业内享有一定知名度或影响力?

测评要点：有一定影响力的事情或成果。

16. 是否有过人之处或可以区分同行的独到之处?

测评要点：寻找你和别人最大的不同在哪里。

17. 是否被业内同行所认可?

测评要点：别人如何评价你，你如何获得别人的尊重。

18. 是否对所在领域作出过意义重大的原创性贡献?

测评要点：为行业领域带来以前不具备的理论和实践。

19. 如果获得绿卡来美国，还会从事同一领域的工作吗?

测评要点：赴美计划，来美国后如何运用专长。

20. 工作成果或杰出能力能否为美国带来利益?

测评要点：对美国国家，对社会发展会带来哪些益处。

美国EB-1A移民的申请不同于其他项目，需要通过大量的资料论证申请人的杰出成就和突出优势，前期启动到实际递交申请通常需要花3-6个月的时间准备材料。因此，申请人如果对EB-1A感兴趣，小飞象移民会与律师对客户进行评估，以此确定客户是否符合资格递交EB-1A申请，评估通常会从了解申请人的教育经历，过往职业经历，以及当前就业状态开始，根据申请人所在专业领域的工作、成绩、贡献和奖励、以及如何发挥重要作用等方面，来初步对客人做一个了解和总结。如果上述的测评中有5-6个问题的回答是肯定的，就可以尝试美国杰出人才EB-1A移民类别的申请。

配额充足，无需雇主担保

香港优才计划是一项基于配额的进入计划，每年设有1000个配额，只要满足入境处筛选标准，即可获批，无需提前取得工作安排，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，申请人需要通过一般积分测试或者基于成就的积分测试，达到评分标准，即可入选。符合资格的申请者大有机会以“零投资”成本轻松迈进香港。

申请门槛低，办理成本低廉，无需创业或投资

通过香港优才计划能够一步到位顺利移民香港，无最低投资金额要求，无需创业，性价比高，本科以上学历，优才评分表达到80分即可申请，随后在当地创业、就业都非常方便。

一人申请，全家移居香港

优才计划的申请人可以申请将其配偶以及未满18周岁的子女共同进入香港居住生活。根据该计划，这些附属申请人的居留时间通常将与其担保人的居留时间联系在一起。一般签证到期后，可以续签。居住达7年后，这些家庭成员能够申请永久居留或者公民身份。子女凭香港身份可参加华侨生联考，低分报考国内名牌大学，或轻松赴国外留学。

办理时间短

申请材料简单，流程快，最快半年可赴港

特区护照含金量极高，且保留双重身份

香港特区护照可免签163个国家和地区，包括多数主流的发达国家，如英国、韩国、日本、加拿大、意大利、希腊、法国、德国，相比于我国护照来说，每签一次英国都需要600多的签证费，全家都拥有一本特区护照，不仅大大节省了办理签证的时间成本，免除了严苛的申请条件和签证费用。可以来一场真正的说走就走的旅行，如果是花几十万元办一本岛国快速护照，免签国家还比不上香港的数量多，申请香港优才计划7年后可以申请香港护照。成功移民香港的人士可获得双重身份，既可获得香港永居的身份，又可保留内地口，不影响在内地的事业和生活。

享受香港本地基本福利和优势教育

申请人及家庭成员在获得签证后，可以合法在香港居住生活，享受包括享受香港医疗、教育等等福利待遇。

免费医疗方面，得益于香港顶尖的医疗水平，香港的人均寿命是全球第一。成为香港居民之后，就可以享受香港国际先进的医疗服务，在公立门诊看病只需要100元港币，住院也只需要100元港币每天。

申请人的配偶可以在香港合法工作，子女能够享受香港优质的教育资源，香港提供15年免费国际公立教育，幼儿园3年，小学6年，初高中6年，每个学期只要出书本杂费，学校采用中英文双语教学，香港有二十一所可以颁授学位的高等院校，其中5所是全球排名前100的学校，教育质量世界公认，拥有一张香港身份证，投资人即可以用极低的成本，让子女享受国际一流的教育水平。

一流的营商环境

香港连续23年获得全球最自由经济体称号，拥有一个香港身份，同时在香港设立公司可辐射大湾区，联通全球。香港税制简单，税率低， 200万利润以内：8.25%，200万利润以上：16.5%的利得税。

根据香港入境处官方数据显示，由于最新的香港政府施政报告中“从2020年8月起将香港优才配额增至2000个每年”的政策，截至目前2020年，香港优才计划已获批1249个申请人，香港优才计划获批个案总数已突破了以往的1000个配额。其中热门的相关行业分别有，资讯科技与电讯、金融与会计服务、商业与贸易、建筑工程及制造、艺术和文化行业。

截至目前香港优才移民计划2020年获批的个案中，排名前三的热门行业分别是金融及会计服务行业336宗，资讯科技及电讯行业303宗，以及建筑、测量、工程及建造行业78宗。而商业及贸易行业则排名第四，有62宗。

属于这三大热门行业的专业人士请留意相关资讯，因为可以通过香港优才计划快速移居香港。

金融及会计服务行业

作为国际金融中心，香港在金融及会计服务行业领域具有丰富的经验和雄厚的知识背景。随着亚洲，特别是大湾区商机涌现，越来越多的国际企业来港发展，需要更完善的服务链，为求更加有效地满足客户需求，未来香港金融及会计服务行业或将面临更多机遇和挑战。所以，香港需要更多有内地及国际背景的创新性金融人才助力长远发展。

资讯科技及电讯行业

先进的电讯基建是香港发展成亚太区主要商业中心的重要基石，而香港资讯及通讯科技业的先进程度一直位于世界前列。香港政府也推出多项措施，促进资讯及通讯科技业发展，包括拨款资助、基建、国际合作及人才培育等。因此，以大数据、网络安全、云端融合、人工智能等领域的精英较为抢手。

建筑、测量、工程及建造行业

一直以来，香港都以高效率兴建优质高层住宅及办公大楼享誉国际，建造市场蓬勃发展。随着本地公共基建投资增加、内地城镇化步伐加快、印度及印尼等亚洲发展中国家对于城市规划的急切需求，未来整个亚洲市场对于此类专业人才的需求也将更加殷切。相信香港在需要大量建筑、测量、工程及建造行业人才的同时，也将提供巨大的发展空间。

1. 申请人年龄需18岁以上；
2. 具备良好的学历及财政能力，学士或以上学位，或拥有良好专业技能、文件证明的行业成就，单人至少10万元的资产证明，全家20万元以上的资产证明；申请人需满足综合计分制或成就计分制两套计分制度中的其中一套的分数要求；
3. 具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力；
4. 配偶及18岁以下未婚子女可随行。
5. 无犯罪记录及不良入境记录

方式一：成就计分制

须符合以下两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请

1. 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项）
2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。

方式二：综合计分制

最高分是225分，最低合格分是80分。（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分）
评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景

第一步
与小飞象专业团队联系
免费咨询

第二步
签订服务合约，准备资料阶段，缴纳费用
下载移民信息表填写并上传，提供所有文件清单需要的文件，整理全部材料，进行第三方文件制作，

第三步
递交申请
向入境处提交申请，等待筛选结果和面试通知

第四步
取得档案编号

第五步
获得原则性审批通过

第六步
面试

第七步
获得正式批准及入境签注
通过整个申请流程，获得签发入境处签证和“正式批准通知书”

第八步
入境香港，办理香港身份证

第八步
期满后续期签注

综合积分制签注停留时间模式为：2年+3年+3年；
成就计分制首次即获发8年签注。
中国申请人需在国内出入境机构另行办理逗留D签注。
申请时间从取得档案编号起计约为9-12个月。

特惠办理，具体优惠费用请添加小飞象微信、whatsapp或者致电免费咨询

申请优才计划，需要先找到工作吗？

申请人可以创业也可以接受雇佣，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

评分时良好的英语能力的评估标准是？

良好的英文水平是指雅思不低于6分，提供2年内的成绩单。

香港优才都必须面试吗？

是的。

办理香港优才计划需要多少钱？

过去移民香港需要1000万港币，现在通过香港优才计划，投资人可以不限制职业，无语言能力要求，最低本科学士学位以上即可申请，花费数万元。通过小飞象办理的香港优才移民获批率行业领先，同时还提供包含续签和安家等服务。

香港优才通过率高吗？

香港优才全年的获批率一般是20-30%，通过率低的原因主要是配额有限竞争激烈，还有就是材料方面，申请人对分数的证明不够重视或者证明的逻辑不严谨，申请人对香港政策和社会经济环境缺乏了解难以制定最优的赴港计划。 申请香港优才，找专业机构协助才能保证申请成功率，而且获批之后需要续签服务，成功拿到香港永久居民和护照。对整体流程不熟悉没有专人跟进，有可能造成申请过程中补件，如遇突发事件无法及时补交被取消资格。

问：什么是香港优才?

答：香港优才是“香港优秀人才入境计划”的简称，是一项由香港特别行政区政府于2006年2月23日公布的人才引进计划，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港，借以提升香港的竞争力。

香港优才需要满足什么基础条件?

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
注意：申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

什么是香港优才的“人才清单”?

2018年香港优才计划推出的“人才清单”里，明确指出香港紧缺11类人才。

内地人申请香港优才，获批人数多吗?

入境事务处2020年6月公布了《优秀人才入境计划2019年度获分配名额的申请人统计资料》。统计资料显示，2019年共有874名申请人获批优秀人才入境计划名额，其中803人来自中国内地，占92%。

成就计分制获批人数有多少?

据《优秀人才入境计划2019年度获分配名额的申请人统计资料》，经“综合计分制”和“成就计分制”接受评核的分别有845人和29人; 2019年获批香港优才的申请人中，男性占65%，女性占35%;年龄介于18-39岁的占74%，介乎40-44岁的占16%。

什么行业更容易获批香港优才?

香港优才甄选并不限定行业，只要是对香港未来发展有助力的人才，香港入境处都欢迎。

比如说，申请人具备优越的个人条件，毕业于世界排名前100名牌大学，属于金融行业紧缺工作人才，同时可以获得名校和人才清单中紧缺职业的30分加分，优才移民总分达到140分。小飞象移民的专业团队可快速为申请人准备好文件，递交后1个月的时间，申请人将获得了档案号，期间可能会经历了一次补料。最终，申请人等待1年左右时间，获得了香港入境处发来的原则性批复，即香港优秀人才计划第N轮甄选面试通知。随后小飞象团队会精心为申请人准备面试辅导，帮助申请人顺利通过面试，最终申请人全家顺利获得香港优才移民身份。

根据移民局EB1C法则203(b)(1)(C)和移民局的规定，EB1C绿卡申请的基本要求有以下几个方面：

对于作为EB1C绿卡的申请人的跨国公司（美国雇主）的要求

雇主必须是跨国公司
在EB1C绿卡的申请中，作为申请人的跨国公司必须至少拥有两个机构或公司， 一个是在美国境内的机构或公司， 一个是美国境外的机构或公司， 而且美国境内的公司和境外的公司之间必须合服移民法规定的合格的公司关系， 这样的关系包括：如母公司、子公司、办事处及附属公司。 如果你希望了解更多关于合格的公司关系，请点击L1签证对美国境内外公司的关系要求。

雇主必须在美国境内外正常运营
在美国境内的机构和境外机构都必须进行业务运营，提供经常，连续，系统的商品和服务。跨国公司经营需要切实的(Viable)，有经营效益的，不要求一定涉及国际贸易，跨国公司的经营可以是企业、非营利组织、宗教或慈善机构。注意仅仅是在美国境内或境外设有办公室或聘请代理人并不能满足要求。如果你希望了解更多关于合格的公司，请点击L1签证对公司的要求。

雇主必须在美国已经存在至少一年。

对于作为EB1C移民申请的外籍受益人的调遣雇员（高级经理和行政主管）的要求

EB1C所说的高管职位，是要有实际管理职能的。光是企业法人，老板或股东，但没有参与公司的日常管理，还不行。高管包括了高级执行官或高级经理。作为EB1C受益人的高级经理和行政主管需要满足如下条件：

条件一，该受益人必须在申请人提交申请前的三年内至少连续一年在美国境外的关联公司（如母公司、子公司或者分公司）工作。在美国境内为跨国公司工作的时间和为跨国公司来美国进行的短期商务旅行时间虽然不算打断一年工作的连续性，但也不计算在境外工作的一年时间内；

条件二，该受益人在美国境内跨国公司必须担任高级经理或者行政主管职位；
仅仅是职务名称中含有「经理」或者「主管」字样是不够的，该职务的职责描述必须满足法律定义中的要求。

高级经理管理性职责主要包括：
1，管理公司内部某些组织，部门，公司的功能或公司的组成部分；
2，监督和掌管的其他监督部门，管理人员或专业技术人员，或管理公司内部的一项必要功能；
3，对其管理和监督的员工有人事任免权力，罢免和解雇的权力，或者有人事建议权（对于其直接监督的员工），或者管理组织内部的一个核心部门；
4，在日常经营管理中，有能够自由裁量的权力。
如果某低级主管还直接接受其他更高级主管的管理，该低级主管一般不符合EB1C的要求。

行政主管决策性职责主要包括：
1，指导公司内部的管理，指导公司某个主要部门或功能的管理工作；
2，制定公司或主要部门的工作目标和工作规划；
3，在公司决策方面拥有很大的自主裁决权；
4，只接受董事会或者股东会或者上一级决策人员的一般的监督或指导。

条件三，虽然移民法和移民局未对EB1C受益人的教育背景和工作经验提出具体的要求，但是申请人必须证明EB1C受益人的教育水平和工作经验能够与其职位相符。

优先第一顺位

无排期 无学历、语言、年龄要求

办理周期短，6个月即可全家登陆美国，1.5-2年获绿卡批复

无需资金来源解释

无移民监

配偶及21岁以下子女一步到位获得永久绿卡

无行业限制，企业规模要求低

中国公司持续经营至少2年以上

投资人为公司法人、股东或高管，并且任职一年以上

中国公司正式雇员人数20人以上

中国公司年营业额500万元人民币以上

美国全资子公司全面运营一年以上 并满足三层组织架构

中国公司需绝对控股美国子公司

NIW国家利益豁免绿卡适合人群: 硕士/博士等+3-5年工作经验，或本科毕业生加上5-10年工作经验。

医学、医药、材料、生物、化学、物理、电子工程、机械工程、环境工程、土木工程、能源、电力、通讯、地质，以及许多跨传统专业的新兴专业人士

科技人才，如科研人员、发明家、各类工程师；医师、医药学家；各学科正副教授博士后、博士

工商人才，如企业家、高管、金融专家、市场营销专家、管理咨询专家、广告策划专家等

艺术人才，如画家、书法家、摄影师音乐家、舞蹈家、影星名模、主持导演、动画设计师等

运动人才，如著名运动员、教练员等

教育人才，如各级初级教师、教育理论家等

标准一：高等学位

1. 拥有美国或外国同等大学的硕士及以上学历；
2. 如没有硕士及以上学历，拥有学士学位，并同时拥有5年以上专业领域相关工作经验也可认为满足高等学位要求；

3. 或者在科学、艺术、商业领域方面拥有杰出能力的特殊才能人才。

标准二：符合6条标准中的3条

1. 在其专业领域内曾经获得过学院、大学或其他教育培训机构颁发的官方学术证明；
2. 在相关领域内拥有十年或以上全职工作经验，之前的雇主能够证明有五年或十年以上的相关领域的工作经验；
3. 在相关领域内拥有专业从业执照，资格证或专家认证；
4. 在相关领域工作有符合杰出能力的高收入的证明，服务报酬、工作待遇能够体现出特殊能力；
5. 是一些相关权威专业领域协会的会员；
6. 在业内有过业内人士、政府机构组织、以及专业协会组织、商业组织都认可的成就和重大贡献的证明。

申请要求低

无行业限制，无年龄、语言、行业要求

适用人群广泛

部分优秀的赴美学者、研究人员、博士生、博士后及其他科学技术人员也可申请

审批速度快

批复时间快，排期时间短，6-8个月可知申请结果

申请便捷

无需美国雇主提供永久性工作承诺，和无需申请劳工证，无需美国雇主为申请人提出移民申请

无投资风险

无需投资，避免投资风险。获I-140后保障拿绿卡

性价比高

可多次投递，或转其他移民方式，同时也可作为EB1-A项目的保底选择

一步到位拿绿卡

一人申请，全家一步到位拿永久绿卡

配额充足

获批率高，是美国目前最受欢迎的移民项目，每年4万配额。

第一步
客户咨询

第二步
律师评估

第三步
材料收集

第四步
翻译整理

第五步
律师审核

第六步
递交I-140

第七步
I-140获批

第八步
客户资料转至美国国家签证中心

第九步
客户资料转至中国广领馆

第十步
体检

第十一步
广领馆面试

第十二步
登录美国并获全家永久绿卡

具体优惠费用请联系小飞象免费咨询

维持永居条件，每年离境时间不超过6个月，绿卡有效期10年，到期前6个月申请续期

入籍要求，获绿卡后在美国连续居留5年，5年内连续离境时间不超过1年，必须真正在美国境内居住达30个月以上，绿卡批准日期前90天内提交N-400入籍申请。

美国NIW移民项目的申请人除了要满足申请条件中所提到的6条中的3条以外，还需要额外满足Dhanasar案确立的三条标准，即：

1. 申请人的专业研究领域有实质性价值和国家性的重要意义；
2. 申请人处于推动本领域进展的有利位置；
3. 平衡各种因素后，申请人被豁免工作机会和劳工证要求会有益于美国的国家利益。

需要注意的是，美国移民局并未规定有关“国家利益”的既定规则或法定标准，而是会通过分析每个申请人的个体情况来做出判断。在判断申请人的国家利益豁免申请是否符合美国国家利益时，移民局一般会考虑以下几个因素：

1. 申请人移民美国是否会给美国的经济发展带来有益影响；
2. 申请人的工作是否可以帮助改善美国的医疗保健条件；
3. 是否有美国政府的相关机构具体要求申请应获得批准；
4. 申请人移民美国是否可以帮助培训美国工人和教育美国儿童；
5. 申请人移民美国是否可以帮助改善贫困老幼人口的住房条件；
6. 申请人移民美国是否可以改善环境、更好地利用自然资源；
7. 申请人移民美国是否可以改善美国工人的工作条件，并提高工资水平。

在美国NIW移民申请过程中，很重要但经常被忽视的一个关键环节是如何有效的组织证明材料。一个移民官每年都会审核数百份NIW申请，一份杂乱无章的申请会加大移民官的审核难度，不利于申请的成功获批。因此，投资人在选择移民服务机构时，请先咨询我们小飞象移民，我们的美国专家和资深律师能帮到您。