One Pass vs EP

• One Pass签证持有人可身兼数职

EP持有者一般是与单一的工作相挂钩的，所以通常EP持有者不允许在新加坡创办自己的公司。相比之下，One Pass签证将允许申请人同时创建、运营或者任职于多家公司，因此在换工作时也不需要重新申请新的通行证。

• One Pass签证申请者涉及的专业领域更全面

EP持有者通常是管理型人才和专业技术人才。而One Pass签证申请人涉及的领域更全面。它适用于任何行业的人才，特别是能够在艺术、文化、体育、科技、学术、研究等领域的优秀人才也可以申请One Pass签证.

• One Pass签证的签证时效更长

另一个重要的区别是，One Pass签证申请者第一次的签证时效可以达到5年，续签时长也是5年。而EP申请者第一次的签证时效通常是2年，续签时长为3年。

• One Pass签证持有者为家人申请签证条件更为便利

和EP持有者一样，One Pass签证持有者也可以为他们的配偶和子女获得家属的陪同签证(DP)，以及为他们的父母获得长期访问通行证(LTVP)，但需要满足一定的薪资条件。要申请DP，EP持有者需要每月至少挣6,000美元，而获得LTVP则需要每月至少12,000美元的薪水。而所有的One-Pass签证持有者都可以为家庭成员申请DPs和(LTVP)。

此外，One Pass持有者的配偶在申请同意信后也可以在新加坡工作，不必另外申请新加坡本地工作证件。而如果EP持有人的配偶希望工作，他们将需要获得工作许可证（work permit），S Pass或EP5，并满足所有相关的条件和要求。

申请香港专才移民入境计划雇主要满足的具体要求，须提交的文件如下：

1. 一份申请表；
2. 劳动合同的复印件，其中包含有关职位、薪水、其它附带福利和就业时间等的信息；
3. 商业登记证复印件；
4. 公司财务状况证明的复印件（例如最新的经审计的财务报告、损益表和纳税申报表等）；
5. 公司简介（例如业务活动、经营方式、产品和市场等）；
6. 详细的商业计划书（仅限于一年内新成立的公司）。

申请香港专才移民入境计划申请人要满足的具体要求，须提交的文件如下：

1. 一份申请表；
2. 申请人的近期照片；
3. 旅行证件复印件；
4. 身份证复印件；
5. 学历和相关经验证明的影印本；
6. 现任雇主或有关当局在香港从事工作的同意书（仅适用于内地居民）。

在申请前，符合资格的申请人必须获得香港境内的就业邀请，这意味着有效的就业合同应与申请一起提交入境事务处。香港雇主的公司还应向申请人确保其公司内有真正的职位空缺，而且这种职位空缺不能由当地劳动力轻易承担。如果内地人才和专业人士被认为具有高学历或具有良好的教育背景，就可以获批申请ASMTP签证。通过确认实际的就业邀请，这样香港政府就确保了那些在其所雇用的行业中具有特殊技能、技术资格或直接相关经验和知识的申请人才能获得批准。

要获得ASMTP工作签证，申请人满足以下要求，才可能有申请资格：

1. 申请人是目前居住在中国大陆的中国居民；
2. 申请人已拥有在香港的确认工作邀请；
3. 申请人受过高等教育，或在特定领域具有特殊技能、技术资格、相关经验和知识；
4. 申请人具有确定的工作邀请，并受雇于与其学历或经验相关的工作，而当地劳动力无法轻易承担这些工作；
5. 确实有空缺；
6. 薪酬待遇大致与香港专业人士的现行市场水平相称。

聘用人，即香港雇主的资格
1. 必须是在香港注册的公司。
2. 必须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要，以促进公司的业务发展和竞争力。

受聘人，即申请人的资格
1. 必须有良好的教育背景，通常指有关范畴的学士学位；
2. 在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力，或备有文件证明的有关经验和成就,亦可获考虑；
3. 理想的申请人年龄为30-50岁；
4. 有3年及以上工作经验，和提供以往18个月的个人纳税及社保记录。

一人申请，全家移民

申请人同配偶和18岁以下子女可移居香港；

特区护照

香港特区护照可免签进入英，法，德，加拿大等160多个国家和地区；

无生育限制

在香港出生的子女即可取得特区护照；

报考国内名牌大学

凭香港身份，可低分报考国内名牌大学，并可轻松赴国外留学，香港身份还可以就读国内外籍国际学校；

零关税

在香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地；

教育和医疗福利

持香港身份证，即可享受与香港公民相同的教育和医疗福利；

无语言障碍

中英文同属法定语言，无语言障碍问题；

香港专才移民入境计划可以带家属吗？

与其他的移民项目一样，内地人士申请香港专才计划，也可以与家庭成员共同移民香港。其中包括合法配偶和未满18周岁的子女，子女可以入读香港学校享受优质教育资源。申请人为家人子女提供在香港适当的住宿条件，且家庭生活水平须远高于维持生活水平。全部家庭成员在持有签证满7年后，就可以申请拿香港永久居留证，享受更丰厚的福利待遇。

香港专才计划签证停留期限多久？

首次进入香港，或根据雇佣合同的期限，以较短的时间为准，通常将给予申请人24个月的初步停留时间。申请人可以在其逗留期限届满前四个星期内申请在香港特别行政区的逗留期限。通常，成功的申请者将被允许3年的时间限制，或根据雇佣合同的期限，以较短时间为准，留在香港。

从香港获得本科学历，或更高学历为什么未被录取？

专才计划不适用于从香港本地认可的全日制课程获得本科学位，或更高学历的中国大陆居民。因此，如果申请人获得的是香港高校的本科学历或者更高学历会被拒。

雇主有必要亲自提交申请和补充文件吗？

雇主可以亲自或通过邮寄方式，直接将申请书连同所有必要的文件提交给入境事务处。入境事务处收到申请书后，将会寄出确认书。如果需要补充文件和信息，并且可以接受这些文件的副本，则移民局可以要求雇主引用有关申请的参考材料，并通过传真或邮寄方式发送补充文件信息。

申请遭拒签的主要原因是什么？

香港专才计划拒绝的主要原因是员工不符合资格标准，例如申请人不具备香港特别行政区需要的任何知识、技能或经验或者该职位可以由当地劳动力轻易弥补，或所提供的薪酬待遇与香港相关领域的专业人员的现行市场水平不相称。申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响。具体申请操作中，申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用，申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

是否可以通过自聘来申请香港专才？

是可以的，只要符合专才计划的审批资格，就可以提出申请，到香港参与自家公司的运作，入境处会按照专才计划的审批资格处理申请。

移民香港后可以保留内地户籍吗？大陆身份如何处理？

移民香港之后原则上是不需要注销内地户口的。根据相关的规定，即使拿到了香港永久居民身份，甚至是香港护照，也不强制要求注销内地的户口，只要户口还在，内地的身份证就依旧有效，中华人民共和国的护照也就依旧有效。需要注意的是，如果不注销内地的户口，是不能办理回乡证的。回乡证是港澳居民往来内地的旅行证件，在现行的规定下，两地居民进出内地必须使用回乡证，而不能用特区护照或者身份证。因此，如果没有回乡证，那么出入香港依旧需要使用内地的护照，外加港澳通行证。如果拥有香港身份的人士，同时又不愿意放弃内地身份，那么肯定不会申请回乡证，而选择使用港澳通行证出入香港，如果选择商务签注的话，一年内可以多次往返，如果往返不是那么频繁，则可以选择签选择旅游签注。至于获得的香港身份证和护照，则可以在香港出境去其它国家的时候使用，毕竟香港护照的免签国家更多，出行会更加便利。

移民香港后内地的社保该如何处理？

即使申请者已经拿到了回乡证，注销了内地的户口，只要还在内地工作，那么之前缴纳的社保年限是可以继承的。同时，即使成为香港居民，也依旧可以回内地养老。事实上，从2018年开始，香港居民已经可以申请内地居住了，可以享受劳动就业、参加社会保险、依法缴存提取和使用住房公积金这些基本权利，以及义务教育，法律援助等基本公共服务。因此，总的来看，即使移民香港，对原来的社保也基本没有影响。如果移民香港之前内地社保缴费不满15年，可以选择继续缴纳至15年，然后到了退休年龄领养老金，如果移民香港之前内地社保缴费满15年，到了退休年级就能办理手续领取养老保险，即使拥有香港身份也不影响，拥有别国国籍也是不影响的。

目前移居香港主要以香港专才计划和香港优才计划两大途径为主，许多申请人对于这两个项目的各自优势还分不太清楚，也不知道哪个项目更适合自己选择。其实，同时申请优才和专才拿香港身份是没有任何问题的，入境处并无条例限制不能同时递交这两个申请。因为有些朋友希望同时申请优才和专才拿香港身份，要是最后优才没能获批，也能有个专才保底。也有一些比较谨慎的朋友会担心，自己同时递交两个申请，入境处主任会不会因此觉得自己动机不纯，从而导致申请被拒签。实际上，不需要有这层顾虑，虽然香港优才和专才申请都是由优秀人才及内地居民组负责处理，但其实入境处内部的这个组别之下还具体划分优才组和专才组，明确哪些主任负责优才申请，哪些主任负责专才申请。

那问题来了，如果同时递交两个申请，要是其中一个被拒了，会不会影响到另外一个申请。

优才跟专才是两项不同的入境计划，是相互独立的，它们的审核标准不同，而且，负责优才和专才申请审核的主任在入境处内部是分属于不同的小组的，因此，只要你不是因为触及到某些原则性问题，譬如被入境处查到有刑事犯罪记录、该提供给入境处的信息资料没如实提供等被入境处归为“黑记录”的情况而被拒签，那都没什么影响，不用担心。

但是还要注意，如果最终优才和专才的申请都获批了，是不存在所谓的同时持有优才和专才身份一说的，你只能选择其中一个有效身份。一般情况下，优才申请审核时间相对较长，通常需要6-12个月，专才申请则通常1个月可以出结果，所以同时递交优才和专才申请的朋友会遇到这种情况：专才获批了，但优才还在审核中。

在这种情况下，我们可以选择先激活自己的专才身份，在香港生活，等待优才申请结果出来了，如果优才申请也获批了，那再根据自己的实际需求，考虑要不要激活优才签证。要是选择激活优才签证，那你一开始拿到的专才签证就会自动失效，也就相当于专才转优才。

香港专才计划

无配额限制

相对于香港优才计划每年1000个名额限制，专才计划没有名额限制，仅今年1-6月份就已经有4227位申请人通过专才计划获批移居香港。除了没有配额限制外，香港专才计划更无需评分，满足申请条件即可递交申请！

时间更快

由于专才计划无配额限制，无需评分，自然也无需像优才计划一样，每个季度由输入优秀人才及专才咨询委员会开会筛选哪些申请人可获通过、哪些申请人暂不通过。

香港专才计划的申请要求

• 申请人年龄需18岁或以上
• 具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
• 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
• 配偶及18岁以下未婚子女可随行
• 无犯罪记录

香港优才计划

无需事先找到工作

根据上述专才计划的申请要求，我们可以看到，申请专才计划的先决条件是「申请前已获得聘用」，而优才计划则相对更加自由。只要申请人满足成就计分制或在综合计分制中获得80分以上，即可递交申请，而无需事先找到一家香港企业工作。

自由转换工作

同时，由于专才计划需要申请人先获得香港公司雇用，因此即使在申请获批后，申请人若需转换工作也需要向入境事务处递交书面申请。而通过优才计划获批的申请者，在香港转换工作更加自由！

香港优才计划申请要求：

• 申请人年龄需18岁或以上
• 具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
• 具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

成就计分制

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）

得分为满分或者零分两种

综合计分制

最高分是225分，合格分是80分

评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景，具体评分需参见评分表。

• 香港雇主公司须是正常经营的。譬如公司要有实体办公室、员工强积金缴纳正常、每年有报税、有实际开展的业务以及业务发展前景良好等等。
• 申请人在内地的工作经历，包括所属行业、任职岗位级别、负责的工作内容等，需要与其在港拟担任职位相匹配。举个例子，你本身在内地一直从事IT技术研发工作，那你不能到了香港，突然“转行”搞金融，做投资理财。又或者说，你在内地本身已经是某大型企业的CFO,属于高层管理人员了，那你在香港公司拟担任的职位级别上也要相当，总不能跟入境处说你申请专才就是为了来香港做一个基层财务专员吧。
• 申请人拟担任职位薪酬符合申请时香港同等岗位的市场水平。大家千万不要为了找到工作而随便选择一些任职要求比较宽松、职位薪酬福利相较于市场水平有所偏低的公司入职，不然申请的时候入境处分分钟会“怀疑”你来香港的目的。毕竟专才的目的是引进具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地专业人才，而不是让人来跟香港本地人“抢饭碗”，更不是输入“廉价劳工”。
• 申请人具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，且拟担任职位不能轻易觅得香港本地人担任。这一点，相信你们看完了我上面刚刚讲的，都能明白。因此，申请的时候我们一定要结合申请人的学历/专业技能资格、工作经历以及申请人拟担任职位的工作职责陈述清楚并证明：1. 申请人具备哪方面的经验技能，专业能力水平达到了怎样的一个程度？
  2. 申请人相较于本地求职者有哪些过人之处？为什么不选择在香港本地招聘人士出任该职位，而选择从内地引进？

• 一步到位，直接申请成为新加坡 PR 永久居民；
• 申请人无需投入任何资金。
• 申请周期短，大约 6-12 个月。
• 申请人的配偶及 21 周岁以下未婚子女可以作为附属申请人与主申请人同时申请 PR 永居。
• 父母、已婚子女、超过 21 周岁的子女也可以申请 5 年 LTVP 长期探访准证(Long Term Visit Pass)。
• 政府要求是持有 PR 永久居民身份两年后即可申请入籍(Singapore Citizenship)拿护照。（实际经验建议持有 PR 永久居民身份后两年内住满一年申请入籍更稳妥。）

• 申请人自身在艺术培训、表演等领域取得过卓越的成就；
• 申请人将对新加坡本地的文化和艺术领域做出重大贡献；
• 申请人未来有具体的计划参与到新加坡的文化艺术领域。

1. 对申请人条件进行评估/签订服务协议并打款；
2. 收集申请材料；
3. 递交申请材料；
4. 补件（如有需要）；
5. 提交 PR 永居申请表和证明文件；
6. 获得 PR 永久居民身份；

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1. 在日本有独立且具体的办公室地址，有稳定持续且业绩证明的日本公司经营内容
2. 高级人才打分表平均分≥70分，详见“高度人才评分表”
3. 有现实可行并可持续性的经营项目
4. 日本公司注册资金约合30万人民币以上
5. 公司年营业额400万日元以上。

1. 最初五年居留资格
2. 无语言，学历要求
3. 最快一年申请永住
4. 一人申请，三代收益
   注：主申请人有孩子并且小于七岁，可申请自己或配偶的父母。

综合评分满70分才可成为高度人才

学历

经营管理类MBA,MOT/25分
博士或硕士/20分
本科或同等水平以上的教育（不含博士硕士）/10分
不同专业的2个以上的博士或硕士/5分
世界前500名校毕业/5分

管理经历

10年或10年以上/25分
7至10年/20分
5到7年/15分
3到5年/10分

年收入

3000万日元以上/50分
2500至3000万日元/40分
2000到2500万日元/30分
1500到2000万日元/20分
1000到1500万日元/10分

职位

董事或总经理级别/5分
在接受创新科技支援措施的单位就业 /10分
在实验研究所等比率超 过3%的中小型企业就业 /5分
高级部门经理级别/5分

特别加分

日本的大学或研究生院毕业/10分
取得相关外国资格/5分
取得日本高等教育机构学位/10分
在日本有1亿日元以上的贸易类投资/5分
外国大学的日语专业毕业或日语能力考试一级合格/15分
（取得日语能力N1或者通过与此能力以上考试/15分 ）
日语能力考试二级合格/10分
（取得日语能力N2或者通过与此能力以上考试/10分 ）
在增长领域从事先端领域者 (仅法务大臣承认的事业)/10分
法务大臣告示制定的大学毕业者/10分
以下的九所中国内地大学的本科或以上学历/10分
北大，清华，北京师范大学，复旦大学，上海交通大学，浙江大学，武汉大学，中国科学技术大学，南京大学。
参加法务大臣告示制定的研修者 /5分
投资1亿日元的经营事业者 /5分

第1步
咨询・签约

第2步
事务所租赁

第3步
注册资本金汇往日本

第4步
申请日本公司注册

第5步
日本公司注册成立

第6步
申请人购买投资房或其他投资

第7步▼
申请日本签证《在留资格认定证明书》

第8步
获取《在留资格认定证明书》

第9步
向中国的日本使领馆递交申请

第10步
拿到日本入境签证（VISA）

第11步
来日・取得签证

第12步
住所地的市区町村役所登记为外国人住民印章登录（陪同）

第13步
取得印章登录证明书

第14步
申请公司变更登记、印章变更登记（退出共同代表）

2006年，日本入国管理局,以下简称“入管局”,为欢迎在日本创业定居的人士设立了投资经营签证。为吸引更多的外国经营管理人才定居日本，增强日本经济活力，日本参院全体会议于2014年6月11日通过《入管法改正案》，在2015年4月1日开始正式实施《入境管理难民法改正案》。其中一项就是将[投资经营签证]变更为[经营管理签证]，自此更加看重申请人在公司中所发挥的经营和管理才能。那么经营管理签证分为两种，分别是普通经营管理签证和高级人才经营管理签证。

日本并非移民国家，想要获得日本永住，资格条件也相当苛刻，正常情况下最少要在日本呆上10年，且每年离开日本天数不超过100天。不过，由于少子化老龄化，日本也在逐渐调整政策，通过各种方式引入外国劳力、人才。比如经营管理签证，以及从2012年5月7日开始实施的高技能外国人才系统，通过积分制度为高级人才移民日本提供优惠待遇。

签证定位

高级人才签证——日本高级人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。
经营管理签证——日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。

签证针对对象

高级人才签证是针对引进人才来设定的，针对对象要求较多，不仅有年收入和以后去日本后的收入有相应的要求，还有职位、就职年限也有一定的要求，所针对的人群比较特定。

经营管理签证是针对吸引“创业定居”来设定的，其学历没有要求，也没有语言的要求，申办者完全可以通过办理公司来达到要求，所针对的对象比较广泛。两种签证申办要求的设定可以多元化的吸引不同人群前来日本定居，也可以有效的达到不同人群的移民要求。

签证优势

高级人才签证：1、最初五年居留资格；2、最快一年申请永住；3、一人申请，三代收益；注：主申请人有孩子并且小于七岁，可申请自己或配偶的父母。
普通经营管理签证：1、最初一年居留资格；2、五年入籍，十年永住；3、一人申请，全家受益

签证申请条件

高级人才签证：1、在日本有独立且具体的办公室地址；2、高级人才打分表平均分≥70分；3、有现实可行并可持续性的经营项目；4、公司年营业额400万日元以上。
普通经营管理签证：1、在日本拥有稳定的事业场所；2、注册资本超过500万日元的公司；3、有现实可行并持续性的经营项目；4、公司年营业额300万日元以上。

无年龄限制（55周岁以上需要额外杰出成就）
无需职业评估
无需资产证明和个人资金来源解释
无需排期，审理速度极快（约1-2个月即可获得澳洲绿卡）
无英语要求
一人申请，全家拿澳洲绿卡（申请人可携带配偶及23周岁以下子女同时获得澳洲绿卡）

澳洲全球人才移民计划申请条件

申请人的专业要在下面七大领域中：

AgTech农业科技；

FinTech金融科技；

MedTech医疗技术；

Cyber Security网络安全；

Space and Advanced Manufacturing 太空与先进制造业；

Energy and Mining Technology 能源与采矿技术；

Quantum Information, Advanced Digital, Data Science and ICT（量子信息/高级数字/数据科学和通讯）。

申请人要求：必须是行业中的优秀人士。申请人必须提供相关证明表明其专业领域的成就会为澳洲带来帮助。比如拥有专利，或在学术期刊上发表过文章，或在专业业务上表现杰出，或得过重大奖项等；并能提供相关证据。

学历要求：硕士（含海外荣誉学士）或以上学历；

工作收入要求（3选1）：

年收入需达到AUD 153,600 ( 约RMB 750,000)。以上一个财政年度的收入为准，包括工资收入、车贴、饭贴、房贴、合同内的奖金和佣金；或
申请人有不低于以上年薪的澳洲雇主聘书或澳洲专业机构出具的工资调查报告，证明申请人可以找到工资不低于以上年薪的工作；或
毕业3年之内的硕士和博士没有收入要求。

提名人：申请人必须找到相关个人（澳洲公民/澳洲永久居民/在澳居住的新西兰公民）或澳洲相关组织作为其提名人，提名人需要证明在和申请人的同一领域里享有国际声誉和成就。

澳洲全球杰出人才计划GTI的政策，可能会有更加利好的变化。根据移民局的草案显示，在未来的一段时间会增加一批新的专业领域。

新增后的专业领域

Agri-food and AgTech 农业食品和农业科技;（新增加了农业食品相关，不仅限于技术）
Energy 能源；(已有保持并成独立分支)
Health industries 健康产业; (从医疗科技扩大到整个健康相关产业)
Defence, advanced manufacturing and space 国防、太空和先进制造业;（纯新增国防defence，并和原来的先进制造和空间技术构成一个新的分支）
Circular economy; 循环经济（纯新增）
Digitech 数字科技;（取代来了原来的Advanced Digital, Data Science and ICT）
Infrastructure and tourism 基建和旅游;（纯新增）
Financial services and FinTech 金融服务和金融科技; （从金融科技扩大到金融服务）
Education教育类（纯新增）

原来的7大领域

AgTech农业科技；
FinTech金融科技；
MedTech医疗技术；
Cyber Security网络安全；
Space and Advanced Manufacturing 太空与先进制造业；
Energy and Mining Technology 能源与采矿技术；
Quantum Information, Advanced Digital, Data Science and ICT（量子信息/高级数字/数据科学和通讯）。

对比发现，总体新增了更多的领域，原有的一些领域扩充到不仅限于technology技术方面。Resources 资源（由原来的矿业扩大到各种资源相关，涵盖了天然气，石油、重金属等）。

第1步
评估/签约
确认申请资格，缴纳费用

第2步
递交EOI申请

第3步
获得GTI人才唯一识别码

第4步
递交签证申请和提名文件

第5步
体检/补料
同时办理无犯罪

第6步
获得签证

第7步
登陆澳洲

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没有提名人的情况是否也可以申请GTI

不可以。就算走ACS的流程，也必须要有提名人。

EOI获邀的最重要的标准是什么

潜在的经济贡献。这也是拥有自己生意的申请人最受青睐的原因，因为他们最有可能赚到158500澳币，还可能雇佣澳洲本地人，带动澳洲本地就业。

如何增大获邀概率

首先是要确保自己符合最基本的入门条件，然后就是在EOI的阶段尽可能提供详细的材料。

审理周期要多久？如何查询审理进度？

移民局收到了大量的EOI的申请，大概有60%的申请在审理中，其中30%的要求补材料。想要跟进签证申请，可以email全球人才签证部门：globaltalent@homeaffairs.gov.au

是否必须有商业经验？

商业经验不是必须的，但如果有会增大获邀概率。

除了ACS之外，还有别的澳洲机构可以提名么？

ACS是唯一一个公开接受申请人提名要求的澳洲机构。部分有渠道的申请人也可以自己找到别的机构，比如州政府、大学或科研机构等提名。

申请人一定要找中介申请GTI么？

建议申请人找中介提交GTI，因为这样可以提高获邀的成功率，同时，中介也可以帮澳洲政府预先排除掉明显不符合要求的申请人，节省人力资源。

 没有工作的申请人能否符合要求？

没有工作不一定不符合要求！但是如有工作，尤其是澳洲的工作，会非常有帮助。对于申请之时没有工作的申请人，必须证明如何能实现在澳洲赚取158500澳币的年薪。

职业评估跟GTI提名领域是否相关？

GTI的提名是一个全新的审理方式，跟ANZSCO的传统职业分类方式不一样，且更看重学术成就。打个比方，如果申请者都来自医学领域，那么虽无澳洲医生注册资质，却有学术研究的申请人，会比有资质却无研究成果的申请人更有望获邀GTI。

GTI的年度配额会用完么？

GTI的年度配额只是一个上限，不代表要用完这么多配额。邀请还是要看申请人的资质，是否对澳洲经济有帮助，属于宁缺毋滥的类型。

根据移民局EB1C法则203(b)(1)(C)和移民局的规定，EB1C绿卡申请的基本要求有以下几个方面：

对于作为EB1C绿卡的申请人的跨国公司（美国雇主）的要求

雇主必须是跨国公司
在EB1C绿卡的申请中，作为申请人的跨国公司必须至少拥有两个机构或公司， 一个是在美国境内的机构或公司， 一个是美国境外的机构或公司， 而且美国境内的公司和境外的公司之间必须合服移民法规定的合格的公司关系， 这样的关系包括：如母公司、子公司、办事处及附属公司。 如果你希望了解更多关于合格的公司关系，请点击L1签证对美国境内外公司的关系要求。

雇主必须在美国境内外正常运营
在美国境内的机构和境外机构都必须进行业务运营，提供经常，连续，系统的商品和服务。跨国公司经营需要切实的(Viable)，有经营效益的，不要求一定涉及国际贸易，跨国公司的经营可以是企业、非营利组织、宗教或慈善机构。注意仅仅是在美国境内或境外设有办公室或聘请代理人并不能满足要求。如果你希望了解更多关于合格的公司，请点击L1签证对公司的要求。

雇主必须在美国已经存在至少一年。

对于作为EB1C移民申请的外籍受益人的调遣雇员（高级经理和行政主管）的要求

EB1C所说的高管职位，是要有实际管理职能的。光是企业法人，老板或股东，但没有参与公司的日常管理，还不行。高管包括了高级执行官或高级经理。作为EB1C受益人的高级经理和行政主管需要满足如下条件：

条件一，该受益人必须在申请人提交申请前的三年内至少连续一年在美国境外的关联公司（如母公司、子公司或者分公司）工作。在美国境内为跨国公司工作的时间和为跨国公司来美国进行的短期商务旅行时间虽然不算打断一年工作的连续性，但也不计算在境外工作的一年时间内；

条件二，该受益人在美国境内跨国公司必须担任高级经理或者行政主管职位；
仅仅是职务名称中含有「经理」或者「主管」字样是不够的，该职务的职责描述必须满足法律定义中的要求。

高级经理管理性职责主要包括：
1，管理公司内部某些组织，部门，公司的功能或公司的组成部分；
2，监督和掌管的其他监督部门，管理人员或专业技术人员，或管理公司内部的一项必要功能；
3，对其管理和监督的员工有人事任免权力，罢免和解雇的权力，或者有人事建议权（对于其直接监督的员工），或者管理组织内部的一个核心部门；
4，在日常经营管理中，有能够自由裁量的权力。
如果某低级主管还直接接受其他更高级主管的管理，该低级主管一般不符合EB1C的要求。

行政主管决策性职责主要包括：
1，指导公司内部的管理，指导公司某个主要部门或功能的管理工作；
2，制定公司或主要部门的工作目标和工作规划；
3，在公司决策方面拥有很大的自主裁决权；
4，只接受董事会或者股东会或者上一级决策人员的一般的监督或指导。

条件三，虽然移民法和移民局未对EB1C受益人的教育背景和工作经验提出具体的要求，但是申请人必须证明EB1C受益人的教育水平和工作经验能够与其职位相符。

优先第一顺位

无排期 无学历、语言、年龄要求

办理周期短，6个月即可全家登陆美国，1.5-2年获绿卡批复

无需资金来源解释

无移民监

配偶及21岁以下子女一步到位获得永久绿卡

无行业限制，企业规模要求低

中国公司持续经营至少2年以上

投资人为公司法人、股东或高管，并且任职一年以上

中国公司正式雇员人数20人以上

中国公司年营业额500万元人民币以上

美国全资子公司全面运营一年以上 并满足三层组织架构

中国公司需绝对控股美国子公司

NIW国家利益豁免绿卡适合人群: 硕士/博士等+3-5年工作经验，或本科毕业生加上5-10年工作经验。

医学、医药、材料、生物、化学、物理、电子工程、机械工程、环境工程、土木工程、能源、电力、通讯、地质，以及许多跨传统专业的新兴专业人士

科技人才，如科研人员、发明家、各类工程师；医师、医药学家；各学科正副教授博士后、博士

工商人才，如企业家、高管、金融专家、市场营销专家、管理咨询专家、广告策划专家等

艺术人才，如画家、书法家、摄影师音乐家、舞蹈家、影星名模、主持导演、动画设计师等

运动人才，如著名运动员、教练员等

教育人才，如各级初级教师、教育理论家等

标准一：高等学位

1. 拥有美国或外国同等大学的硕士及以上学历；
2. 如没有硕士及以上学历，拥有学士学位，并同时拥有5年以上专业领域相关工作经验也可认为满足高等学位要求；

3. 或者在科学、艺术、商业领域方面拥有杰出能力的特殊才能人才。

标准二：符合6条标准中的3条

1. 在其专业领域内曾经获得过学院、大学或其他教育培训机构颁发的官方学术证明；
2. 在相关领域内拥有十年或以上全职工作经验，之前的雇主能够证明有五年或十年以上的相关领域的工作经验；
3. 在相关领域内拥有专业从业执照，资格证或专家认证；
4. 在相关领域工作有符合杰出能力的高收入的证明，服务报酬、工作待遇能够体现出特殊能力；
5. 是一些相关权威专业领域协会的会员；
6. 在业内有过业内人士、政府机构组织、以及专业协会组织、商业组织都认可的成就和重大贡献的证明。

申请要求低

无行业限制，无年龄、语言、行业要求

适用人群广泛

部分优秀的赴美学者、研究人员、博士生、博士后及其他科学技术人员也可申请

审批速度快

批复时间快，排期时间短，6-8个月可知申请结果

申请便捷

无需美国雇主提供永久性工作承诺，和无需申请劳工证，无需美国雇主为申请人提出移民申请

无投资风险

无需投资，避免投资风险。获I-140后保障拿绿卡

性价比高

可多次投递，或转其他移民方式，同时也可作为EB1-A项目的保底选择

一步到位拿绿卡

一人申请，全家一步到位拿永久绿卡

配额充足

获批率高，是美国目前最受欢迎的移民项目，每年4万配额。

第一步
客户咨询

第二步
律师评估

第三步
材料收集

第四步
翻译整理

第五步
律师审核

第六步
递交I-140

第七步
I-140获批

第八步
客户资料转至美国国家签证中心

第九步
客户资料转至中国广领馆

第十步
体检

第十一步
广领馆面试

第十二步
登录美国并获全家永久绿卡

具体优惠费用请联系小飞象免费咨询

维持永居条件，每年离境时间不超过6个月，绿卡有效期10年，到期前6个月申请续期

入籍要求，获绿卡后在美国连续居留5年，5年内连续离境时间不超过1年，必须真正在美国境内居住达30个月以上，绿卡批准日期前90天内提交N-400入籍申请。

美国NIW移民项目的申请人除了要满足申请条件中所提到的6条中的3条以外，还需要额外满足Dhanasar案确立的三条标准，即：

1. 申请人的专业研究领域有实质性价值和国家性的重要意义；
2. 申请人处于推动本领域进展的有利位置；
3. 平衡各种因素后，申请人被豁免工作机会和劳工证要求会有益于美国的国家利益。

需要注意的是，美国移民局并未规定有关“国家利益”的既定规则或法定标准，而是会通过分析每个申请人的个体情况来做出判断。在判断申请人的国家利益豁免申请是否符合美国国家利益时，移民局一般会考虑以下几个因素：

1. 申请人移民美国是否会给美国的经济发展带来有益影响；
2. 申请人的工作是否可以帮助改善美国的医疗保健条件；
3. 是否有美国政府的相关机构具体要求申请应获得批准；
4. 申请人移民美国是否可以帮助培训美国工人和教育美国儿童；
5. 申请人移民美国是否可以帮助改善贫困老幼人口的住房条件；
6. 申请人移民美国是否可以改善环境、更好地利用自然资源；
7. 申请人移民美国是否可以改善美国工人的工作条件，并提高工资水平。

在美国NIW移民申请过程中，很重要但经常被忽视的一个关键环节是如何有效的组织证明材料。一个移民官每年都会审核数百份NIW申请，一份杂乱无章的申请会加大移民官的审核难度，不利于申请的成功获批。因此，投资人在选择移民服务机构时，请先咨询我们小飞象移民，我们的美国专家和资深律师能帮到您。