• 申请人不需要进行任何商业投资，只需要提供SP/EP工作准证申请材料即可。
• 申请人无需花费时间投资经营，省时省力，且方便快捷。

新加坡公司的要求：

1. 新加坡有限公司成立至少半年；
2. 有本地业务及至少6个月银行流水单；
3. 已雇佣至少3名新加坡本地全职员工（新加坡公民/永居）达3个月，需连续缴纳至少3个月的公积金。（员工薪资需达到市场行业薪资水平）；
4. 在新加坡本地有实际的办公场所。

SP工作准证要求：

1. 初中及以上学历。
2. 新加坡本地公司的聘请通知及2500新币及以上的月薪。

EP工作准证要求：

1. 本科学历有至少5年的工作经验，硕士及以上学历有至少2年工作经验。
2. 新加坡本地公司的聘请通知和4500新币及以上的月薪，金融服务业月薪要求5000新币及以上。

居住要求

• SP/EP工作准证期间申请人每年要求至少累计居住半年。
• 政府要求是持有PR永久居民身份两年后即可申请入籍(Singapore Citizenship)拿护照。

配偶、子女和父母的新加坡身份

• 月薪6000新币以上的SP/EP工作准证，可为配偶和21周岁以下未婚子女申请DP家属准证，也可为21周岁以上未婚残疾子女申请LTVP长期探访准证(Long Term Visit Pass)。
• 月薪12000新币以上的SP/EP工作准证，可为父母申请LTVP长期探访准证(Long Term Visit Pass)。
• 所有家属的DP家属准证和LTVP长期探访准证的有效期不会超过主申请人的SP/EP工作准证有效期。

1. 签订协议
2. 匹配企业和职位
3. 收集并递交资料申请SP/EP工作准证
4. 3-6个月获批IPA批复信(In-Principle Approval，即SP/EP批复信)
5. 申请人登陆，拿到SP/EP工作准证，为直系家属办理DP家属准证(Dependant’s Pass)
6. 全程监管，保持申请人良好个人税务记录，如有需要可以安排做义工和社会服务活动
7. 帮助申请人续签其SP/EP工作准证及直系家属的DP家属准证
8. 持有SP/EP工作准证36个月后，协助申请人及其直系家属递交PR永久居民身份申请
9. 4-6个月后获批PR永久居民身份

新加坡雇主担保移民项目是小飞象的优势项目，我们真正做到了全国同行价格领先优惠，海外跨境服务到家的好口碑，感兴趣的投资人如果想知道即时的优惠价格一定要联系小飞象免费咨询办理事宜。

• 新加坡税务居民身份，CRS下税务安排的需要
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• 全球数一数二低税国家，个人所得税和企业所得税税率低，无遗产税、无资本利得税、海外收入不征税
• 亚洲最能吸引人才的国家，绝佳的基础设施、极低的犯罪率、社会政治稳定，是跨国公司外派企业人员眼中最佳的生活地点
• 美国、欧洲与日本公司设立亚洲总部的首选地点。三分之一的“财富500”公司选择在新加坡设立亚洲总部，许多亚洲公司将新加坡选为进军全球市场的平台
• 子女可享全球最好的中英文双语教育，华语和英语均为官方语言
• 医疗效率全球第一，预期寿命世界最长
• 维持EP身份没有严格的居住要求

申请PR时对申请人年龄、学历、个人背景和收入要求比较高，实际申请的时候至少收入要在月薪8000新币以上才能顺利获批PR永居身份，具体情况还要参考家庭人数等情况。基于多年的申请经验，实际申请中决定移民能否成功还取决于以下的一些关键因素：

1. 年龄

新加坡将65岁设为正式退休年龄，因此移民官将评估申请人在退休前的这段时间内可以为新加坡经济和社会做出贡献的能力。值得一提的是虽然年轻的申请人可以提供更多回馈新加坡社会的时间，但年龄较大的申请人往往有丰富的知识和经验，所做的贡献可能会更大，移民官会在这两者之间权衡。

按照多年的申请经验，一般情况下自雇项目大专学历申请人最好不超过50周岁，本科及以上学历申请人最好不超过55周岁。特殊情况下比如申请人学历非常高（博士及以上）、工作背景非常好（全球知名企业和高校任职）、创业经历非常成功（全球知名企业家）等综合条件非常好的情况下，如果进行大额投资（200万新币以上），年龄可以最大放宽至60周岁甚至更高，具体可以根据综合情况来评估。

2. 学历和工作经历

新加坡强调精英制度，因此政府对永久居民也有同样的期望。若申请人有高学历并精通各自行业和领域的专业知识并具备丰富的专业经验，或具备丰富且成功的创业经历，则更有可能通过申请。

3. 收入和资产

薪资收入水平是批准的关键因素，因为薪资关乎到申请人是否对新加坡社会有贡献或者会给新加坡社会造成负担，这是移民官权衡的重点（例如：交税）。

此外，他们还会综合评估申请人在新加坡的资产情况和消费能力（例如：是否有自己的房产、家人是否有充足的商业保险、是否把家人带到新加坡一起生活消费、孩子是否在新加坡上学交学费等）。总之一句话，不管是从境外带来的资产，还是在新加坡当地的收入，都是越多越好，新加坡政府喜欢“有钱人”。

4. 在新加坡的时间和融入性

移民官将根据申请人及家庭成员在新加坡居住的时间长短来判定申请人是否愿意熟悉并了解新加坡的社会文化，他们希望申请人及家庭成员拿到PR永久居民身份后能继续留在当地长期生活，而不是拿到身份以后离开。如果申请人在新加坡居住的时间较长，家属和子女也能够随同长期居住，则更容易加速通过PR永久居民申请。

按照多年的申请经验，自雇项目的申请人在申请PR永久居民身份前一年内至少累计居住半年时间，是PR永久居民身份能否顺利获批的关键因素，家庭成员最好也能尽量多住。

5. 所属行业

新加坡移民官还会结合考虑当下推动新加坡经济和社会发展的关键行业。若申请人所属的行业和具备的专业知识与支撑新加坡经济和社会发展的关键行业相符，那么新加坡PR永久居民申请的通过率会更高。比如金融行业、互联网行业、教育行业、养老行业和医疗行业等。

举例说明：同样是财务总监职位，薪资同样，学历背景年龄家庭结构都一样，在互联网行业和医疗行业任职财务总监申请PR一般要比在餐饮行业和基础服务业任职财务总监申请PR速度更快。

6. 家庭背景

如果申请人的亲属(主要指父母子女和兄弟姐妹)已经成为新加坡PR永久居民或SC公民，那么申请人会有更大的机会批准，因为新加坡政府相信亲属间会保持紧密联系，申请人也会更长久的留在这里。此外，家庭的逐步扩大（结婚和生子）也会“充实”新加坡这个多元的社会，帮助缓解新加坡生育率低的问题。所以有孩子的申请人更容易获批PR永久居民身份。

7. 其它特殊荣誉或技能

如果申请人或家庭成员在专业或个人层面上积累了特殊的荣誉也会让新加坡政府更青睐。若申请人或家庭成员具备特殊技能和才能，同样将为全家申请PR永久居民身份带来优势。

特殊技能和才能包括但不限于运动或艺术方面，也包括一些技术专利等。比如成年人的技术发明，孩子的体育运动特长，比如游泳、乒乓球、围棋、国际象棋等。

尽管新加坡移民局没有明确的申请标准，但申请人仍可以通过提升以上各方面来提高新加坡PR永久居民申请的通过率。例如：提升学历、提高收入、提高个人技能、尽量多住（最好能带家人一起）、多生孩子、购买住房和商业保险等。