香港专才获批后可以换雇主和工作吗

香港专才获批后可以换工作吗？

通过香港专才计划赴港工作的人士，是可以更换工作的，只不过换工作需要通知入境处。香港入境处关于专才换工作的规定是：获准以工作签证身份居留的非永久性香港居民，如中途离职，该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知入境事务处延期逗留组或优秀人才及内地居民组（适用于根据输入内地人才计划或补充劳工计划获准来港人士或以受训身份获准入境的内地居民）有关他的离职，而他可居留至逗留期限届满日（除非签注上另有规定）。

专才离职后没有新雇主可以继续留港吗？

入境处规定里提到，专才离职后需尽快通知入境处有关他的离职，而他可以居留至逗留期限届满日。也就是说专才如果在签证逗留期限没有届满的情况下离职，即使还没有新的雇主，也是可以继续留港的，且这属于合法逗留。在这期间，如果专才打算继续留港工作，可以利用这段时间找工作，让新的雇主做担保，申办新的专才签证留港。如果不想找工作，也可以香港吃喝玩乐直至逗留期限届满离港。

专才换工作会影响7年后转永居吗？

如果专才换工作期间，签证没有断签的话，对7年后转永居不会造成影响。针对需要换工作的专才，一般情况下不太建议大家没有找好新工作就离职，因为专才换工作通过新雇主担保申请新的专才签证需要入境处审批通过后才能更换工作，该申请最好是在签证到期前3-4个月递交，因为入境处审批需要一定时间。尽量早的递交申请可以避免新签证还没批下来，而旧的签证已经到期，导致签证断签的问题，签证一旦断签没有续上，就有可能对永居造成影响，导致7年时间需要重新计算。

哪些人适合申请专才计划呢？

• 获取了香港雇主聘用的人士想到香港工作的人士
• 想通过专才计划拿到香港身份让子女到香港读书的人士
• 想在香港开公司的人士

香港专才计划，作为目前大热的移居香港的途径之一，因为没有配额限制，每年都吸引了大量的内地精英人士申请，并且申请人数也逐年上涨，根据入境处的公布的数据显示，2021年共有9065位申请人通过该途径获批香港身份。一直以来，通过专才计划成功解锁香港身份的人数一直居高不下，甚至很多申请优才计划被拒签的人士，也转申请专才计划成功拿到香港身份。这也就导致外行人觉得香港专才门槛很低，随便申请或者找个香港公司挂靠，就可以了。但要搞清楚“快”和“简单”是两回事，速度快是建立在申请人满足一系列条件的前提下，跨过那道门槛才可以的。什么门槛呢——获得香港本地雇主的聘用或者自己在香港开公司自雇。不论是哪种方式，如果不满足香港入境处要求，都是有被拒批的风险。

香港本地雇主聘用

1. 申请人自身要求

• 申请人没有任何已知的严重犯罪记录；
• 已有香港雇主的聘用书；
• 学士或以上学位，或拥有良好专业技能；
• 薪资水平与当地市场相近。

2. 香港本地雇主要求

具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等，雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

当申请者和本土雇主都满足入境处要求后，申请人可把个人资料、申请方案等给到雇主，由聘请你的企业连同需要提供的相关资料，一起递交到入境事务处。入境处在收到所有所需文件后， 一般需时四星期处理根据输入内地人才计划来港就业的进入许可的申请。倘若未能收到所有所需文件及资料， 入境处将无法开始处理有关申请。

香港公司自雇

如果您本身在香港就已经注册了公司，这时是可以通过自雇的方式申请香港专才，当然对您的公司也有条件要求。

1. 成立时间:至少一年以上；(特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交)
2. 实质运营:需要在香港本地办公；
3. 拥有不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；
4. 年营业额不低于300万港币；
5. 职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

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