移民新加坡的六种工作准证

顶级专才准证 ONE.P（Overseas Networks & Expertise Pass ）

新加坡当地时间8月29日，新加坡人力部官网宣布了新的工作签证规定。新规最重磅的消息是宣布对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证(Overseas Networks & Expertise Pass)，且允许其同时创办、运营或供职于多家公司，并允许其配偶获得工作资格。未达薪资标准的艺术文化、体育、科学技术、学术研究领域的优秀候选人，也可申请获得前述工作签证。能申请到的人相当于该领域最顶尖5%人才，此类签证将于2023年1月1日起开放申请，适用所有行业。

• 薪资门槛: 月薪30000新元
• 申请条件:①过去一年的月薪达到3万新币或以上，或者新工作月薪3万；②海外申请人在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业里担任过重要职务。
• 准证有效期：5年一更新
• 福利：可以带家属，帮配偶申请在新加坡工作；可以同时创业、经营或给多家企业工作。

*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”，也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。

个人化就业准证PEP（Personalised Employment Pass）

能申请到的人相当于该领域最顶尖10%人才，适用所有行业，准证到期不更新

• 薪资门槛: 新加坡本地EP准证持有人可申请，月薪12000新元；海外申请者要求月薪18000新元。*
• 申请条件：参考月薪标准
• 准证有效期：3年，到期不予更新
• 福利：可以带家属来新加坡；可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期（找工作时间）。

*2023年9月1日起，PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利：① 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者；②不需要符合互补专才评估框架需求。即新加坡现有招聘限制几乎对PEP豁免。

科技准证T.P（Tech.Pass）

2021年1月1日开放申请，适用外国科技企业家、高层管理人或行业专家

• 薪资门槛: 固定月薪20000新元
• 申请条件：以下条件满足2项即可，①月薪20000新元；②曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年；③曾主导科技产品的研发工作，该科技产品的活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元
• 准证有效期：2年，到期可更新
• 福利：可以带家属来新加坡；可以灵活地参与创办企业或经营企业的活动，也可成为本地公司的投资者，雇员，顾问或董事。

EP准证（Employment Pass）

是新加坡人力部给外国专业人才（管理层，主管或专业职位人员）的高级工作签证

• 薪资门槛: 2022年9月1日起，薪金门槛调整至5000新元。其中，金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币
• 申请条件：看薪资标准及工作经验。申请成功案例：中国本科+新加坡Top 3大学硕士背景，月薪$3000+，申请EP成功获批
• 准证有效期：新申请人2年，到期可更新
• 福利：6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡( DP )，12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）

*2023年9月1日起，EP准证增设一栏“具备稀缺技能的科技专才”，月薪门槛10500新元，准证有效期5年。

SP准证（S Pass）

SP（S Pass）是新加坡给外国中级技术水准雇员提供的工作准证（指定行业、公司、职位）

• 薪资门槛：2022年9月1日起，薪金门槛调整至3000新元。其中，金融行业人员的薪水要求3500新币。
• 申请条件：看薪资标准及工作经验。公司也有相应名额限制，服务行业的SP不可超过员工总数的10%，其他行业是18%
• 准证有效期：2年，到期可更新
• 福利：薪水达到$6000，可以为配偶及21岁以下子女申请家属签证。

WP准证（Work Permit visa）

WP（Work Permit visa）是新加坡人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证，主要签发给熟练或非熟练工种外国人的工作准证。

• 薪水和学历要求：无
• 年龄限制：18-50周岁（*特殊条件）
• 公司配额： 服务行业的WP不可超过8%
• 公司要求：需要缴纳担保金，并为员工购买保险
• 家属准证：无法申请
• 是否可以申请绿卡： 无法直接申请

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全球最大的对冲基金—桥水基金BRIDGEWATER由达利欧于1975年在美国创立，总部位于康涅狄格州韦斯特波特，是一家全球享誉盛名的资产管理公司，截至2022年3月，管理着约2355亿美元的资产。

凭借对宏观经济与周期策略的透彻研究及领先于行业的创新服务全球具有影响力的投资者，包括各国央行、主权基金、养老基金、家族办公室等。在今年上半年，凭借押注105亿美元大量做空欧洲股市与重仓加持中国资产操作策略，其旗舰对冲基金收获了32%的收益率，有望迎来多年的高光时刻。

桥水进军新加坡设立家族办公室

8月31日，全球最大的对冲基金桥水（Bridgewater Associates）宣布在新加坡的设立办事处，旨在进一步拓展亚洲业务以加强其创始人瑞·达利欧（Ray Dalio）在亚洲的影响力。此举也标志着这家全球最大的对冲基金首次在中国之外的亚洲国家提供服务。

据悉，桥水已从新加坡金融管理局获得了基金管理许可证。作为创始人，达利欧一直与亚洲和新加坡保持着长期的联系，并在新加坡这个亚洲金融中心开拓自己的亚太业务。该公司投资经理在一份声明中表示，新设立办公室将由欧亚大陆客户服务主管奇普·帕卡德（Chip Packard）和负责大楼扩建与地面运营的玛格丽特·王（Margaret Wang）监管。

该家办团队由12人组成，其中既包括美国总部的员工，也包括在新加坡本土新招聘的员工，包括研究和客户服务部门的人员。Chip Packard表示此举将进一步加强公司与客户的关系，同时能够让桥水在一个不断增长的市场中去探索新的机会。早在2020年达利欧就已在新加坡设立了自己的家族办公室，以管理其在新加坡的投资与慈善事业。而此次在新加坡设立办事处则是进一步加深达利欧在亚洲市场足迹的又一重大举措。

据福布斯实时富豪排行榜，达利欧目前身家达169亿美元，约合人民币1111亿。据福布斯2020年1月份数据显示，全球亿万富豪的9万亿美元资产，近一半由家族办公室管理。绝大部分富达多代的家庭或家族，往往都使用了家族办公室的服务。

可见，家族办公室已经成为家族财富管理的最高形态。事实上，目前越来越多的中国富有家庭，也正在通过建立家族办公室来管理他们的流动性和非流动性投资，这不仅有助于财富增值，还可以帮助他们及家人获得新加坡身份。

为何全球富豪偏爱新加坡

2019年，海底捞老板娘舒萍在新加坡设立家族办公室。同年，戴森公司的创始人——詹姆斯戴森，也宣布将把公司总部和家族办公室从英国迁至新加坡。选择家族办公室的建立地点是具有重要意义的， 它不仅仅是选择一个地点去进行资产和财富管理，更应该是一个可以为家庭提供最好地服务并保全家庭利益的地方。

稳定的政治 商业环境优越

新加坡作为前英国殖民地，延用普通法，因此，新加坡在严明的法律体系下拥有清晰稳定的法律和监管框架。根据最新的世界司法的项目排名，新加坡位列亚洲第1位，全球第13位。此外，新加坡是一个独立的国家，它的政治稳定，政府的政策始终站在非常有利于商业发展的立场上。新加坡政府也渴望吸引富有的外国投资者，新加坡经济发展委员会（EDB）和金融管理局（MAS）都在积极寻求继续吸引富有投资者到本国投资的途径。

优惠的税收方案

新加坡除了拥有世界上最优惠的税收计划，还有各种税收激励计划，这些计划对于在那里设立家庭办公室极具吸引力。例如，家庭办公室管理的离岸和岸上特别用途车辆（SPV）基金的特定收益具有免税政策。新加坡拥有超过90个双重征税协定（DTA）的综合网络，其中包括中国和印度，这两个国家是世界上最大和最繁荣的经济体。这些地区贸易减少甚至免除了某些类型的收入，对具有跨境家族企业的家庭极具吸引力。

通往亚洲的门户

自1819年斯坦福德莱佛士爵士创立新加坡海港城市后，英国人就把新加坡作为其皇冠上的明珠—一个欧亚间的门户，正因为新加坡拥有成熟和蓬勃发展的商业中心，它常常被渴望进入东南亚和亚洲的公司用作门户。新加坡樟宜机场是世界上最繁忙的机场之一，它拥有直飞世界上100多个城市的航班。针对我们在中国大陆的客户来说，它甚至没有时差，从新加坡到一线，二线城市只有4到6个小时的航程，并且高达75%的人将普通话作为第二语言，这让沟通变的高效无障碍。新加坡以政权稳固和亲商环境著称，因而成为多个富裕家族成立家族办公室的理想地点。

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最新报告显示，新加坡取代香港，跻身成为亚洲最大的金融中心，也是全球第三大金融中心。

9月22日，国家高端智库中国（深圳）综合开发研究院与英国智库Z/Yen集团在中国深圳和英国伦敦联合发布“第32期全球金融中心指数报告（GFCI 32）”。主要对全球19个主要的金融中心从营商环境、人力资本、基础设施、金融业发展水平、声誉等方面进行评估与排名。该报告显示，新加坡已取代中国香港亚洲第一大金融中心的地位，而美国纽约和英国伦敦则继续保有全球第一和第二大金融中心的位置，香港位居第四，旧金山上升两位紧跟其后，成功跻身全球金融中心指数(GFCI)的前五名。

• 巴黎取代东京进入全球前十榜单，而东京则跌至第16名
• 悉尼的排名上升10位至第13名
• 迪拜和阿布扎比在中东名列前茅，分别位列第17和第32名
• 俄罗斯的金融中心因俄乌冲突而排名下降，莫斯科下降22位至第73名，圣彼得堡下降17位至第114名

本期GFCI中国内地共有12个金融中心城市进入榜单，其中上海、北京和深圳已跻身全球十大金融中心行列，除了上海排名下降2位外，大多数城市排名稳中有升。北京依旧保持全球第8位次；而深圳则上升1位至全球第9；成都上升3位，位列全球第34；大连、南京、杭州、天津等金融中心城市正逐渐被全球金融从业者所熟悉，评分和排名显著上升，加快赶超步伐，南京排名上升幅度最大，上升了24位；天津、大连和杭州分别上升18位、14位和8位。这使得中国金融中心的国际地位得到了进一步的巩固。

在上一期的排名中，新加坡还处于世界第六而香港则处于世界第三。仅仅半年的时间新加坡飞速晋升了三位成为世界前三，取代了香港作为亚洲首要金融中心的头衔，而香港则跌落一位，成为世界第四。这两者的差距变化反映了两地区在疫后时期不同的防疫态度。

根据报告分析，严格的防疫限制与大量的人才外流是导致香港在本次排名中下滑的主要原因。相比于香港紧随国内实行门户紧锁的防疫政策，新加坡在今年4月就已选择了边境大开放与冠病共存的道路。今年以来，许多大型跨国企业如索尼音乐、Modena、VinFast等纷纷放弃香港转移至新加坡来设立其在亚洲或全球地区的总部。花旗银行、法国兴业银行等金融机构也将大量员工从香港办事处迁移至新加坡。而从人员流动方面，在今年，香港入境新加坡的人数较去年翻了一番，新加坡新增的就业总人数中有85.7%均为外籍人士。这些跨国企业的选择与人员流动的变化正说明新加坡的发展潜力或已超越香港。

另一方面，新加坡预计到2022年将有超过400万游客。在接下来的时间里，新加坡将承办一系列备受世界关注的主要活动，包括即将在本周五开始的F1新加坡站大赛(Singapore Grand Prix)、福布斯全球CEO大会(Forbes Global CEO Conference) 及第九届年度米尔肯研究所亚洲峰会（Milken Institute Asia Summit）等，都有助于提升该城市的旅游形象。

然而，值得注意的是，排名并非永久。新加坡此次超越香港成为亚洲第一，固然可喜可贺但长时间以来，除了稳居前两名的纽约和伦敦，其余亚洲城市的排名一直互有更替。没有城市能成为永远的赢家，只有持续进步，努力为行业打造开放、稳定与良好的营商环境，才能保持长远的胜利。

作为亚洲四小龙之首的新加坡，不仅金融业发达，而且手握多个经济王牌。相信很多人都不知道，人口不到600万的新加坡，制造业非常发达，是世界上为数不多制造业超过全国GDP 20%的国家，也是全球第四大高科技产品出口国。彭博社创新指数显示，在制造业领域新加坡排名全球第三！

电子半导体产业

新加坡制造业中的龙头，当属电子半导体产业，国内生产总值超过30%都来自电子工业。新加坡半导体企业数量超过300家，主要产品包括计算机设备，数据存储设备，电信及消费电子产品等。新加坡约占全球半导体市场11%的份额，全球半导体设备产量的20%的份额。全球知名的半导体公司，都将亚太总部或研发中心设立在新加坡。

精密工程产业

新加坡的精密工程行业发展始于上世纪70年代，现如今，已成为新加坡经济及科技重要引擎之一，其产值占国民生产总值的25%左右。新加坡的精密工程制造业共有约2700家规模不等的公司，包括了中小型企业和大型跨国公司，覆盖了从承包制造商到全面解决方案供应商等各类公司，在全球精密工程业拥有十分独特优势。

化工产业

新加坡是全球10大化工中心之一，在炼油，以及烯烃产品和化学品的制造、营销和创新方面，能力十分强大。新加坡裕廊岛工业区是仅次于美国休斯敦和荷兰鹿特丹的世界第三大炼油中心，也是世界石油贸易枢纽和亚洲石油产品定价中心。另外，新加坡是全球大型的自升式石油钻井平台制造国，占全世界70%市场份额。

宇航产业

新加坡是全球宇航价值链的关键保养，维修，翻修以及制造节点，因此也成为了全球航空航天维护修理基地。另外，新加坡拥有130多家航空航天企业和30多家卫星企业。

医疗服务业

新加坡的医疗服务水平全球领先，据世界卫生组织发布的《世界健康报告》，新加坡医疗体系排名全球第三。新加坡共有13家医院和医疗机构获得国际联合委员会品质认证（JCI），占获得认证的亚洲医疗机构的三分之一。

港口贸易

新加坡地理位置优越，是连接太平洋和印度洋的物流枢纽及重要港口，也是世界最大的集装箱港口之一。新加坡与世界上123个国家和地区的600多个港口建立了业务联系，已成为国际航运贸易中心之一。

新加坡政府设立了严谨的法律条例，极力保护财产权以及完善反腐败的法律政策等，以确保公司和商业可以在安全的经济环境下发展；同时提供良好的经济政策、优惠的收税政策，促进商业活动，鼓励国际贸易与投资。也正因如此，新加坡被评为世界经商环境最好的国家之一，也成为了许多高净值人士首选的投资+移居之地！在新加坡设立家族办公室，无须创业，规划新加坡身份的同时还能满足家族财富规划、管理与传承、家族信托、税务规划、资产配置、子女国际教育等多样需求。

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为了吸引全球顶尖人才，新加坡人力部MOM推出新的高薪就业准证：顶级专才准证Overseas Networks & Expertise Pass，允许证件持有者同时经营和任职于多家企业，他们的配偶如果想在本地工作也只需获得LOC，不必另外申请新加坡本地工作证件。

8月29日, 人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在新加坡国家新闻中心召开记者会时做出以上宣布：新加坡是一个全球化的城市，通过对全世界开放，吸引最优秀的人才，让本地人向他们学习，也借此培养本地的人才，同时创造良好的工作，提升新一代的新加坡人。

他也强调，新加坡必须是保持开放的国际大都会，也要巩固作为国际人才枢纽的地位，吸引全球的人才，而目前是巩固新加坡作为全球人才中心的绝佳机会。陈诗龙也承诺，在吸引全球人才的同时，新加坡也会继续加速培养自身的人才库。新加坡顶级专才准证将从2023年1月1日起开放申请。

顶级专才准证ONE Pass的国外顶尖人才需要满足：

1. 过去一年的月收入须达到3万新币，或来到本地后会赚取相同的月入。
2. 海外申请者也须证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职。
3. 在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就的海外个人，可以不必满足月收入门槛。

人力部将同相关政府部门联合审查这些申请者的资格。

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